春回大地，万象更新。
3月1日，内蒙古包头市昆都仑区2026年春风行动暨就业援助季专场招聘会在昆区吾悦广场成功举办,标志着该区新一年人社服务工作全面启动。
这场汇聚40家优质企业、提供216个岗位、释放988个用工需求的招聘盛会,吸引超过3000名群众现场求职,线上直播浏览量突破万次,共收到各类求职简历408份,为区域经济发展注入了新的人力资源活力。
高校毕业生张俊清在招聘会现场连投数份简历后表示,岗位种类丰富、工作地点便利、还有专业人员提供就业指导,让她对尽快实现就业充满信心。
这一幕正是昆都仑区着力构建高质量就业服务体系的生动写照。
稳就业是最大的民生工程。
今年开年以来,昆都仑区深入贯彻落实中央及自治区关于就业工作的决策部署,紧扣"双招双引一优化"工作要求,将稳就业、保民生、优服务作为工作重心,以党建引领为抓手,推出一系列惠民实招。
在政策支撑层面,该区制定出台就业促进行动实施方案,细化形成26条具体措施,针对就业工作中的难点堵点精准施策。
数据显示,2025年全年,昆都仑区组织开展线上线下各类招聘活动62场,446家企业累计提供就业岗位1.1万个,成功帮助3430人解决用工需求,实现新增就业9554人,就业形势总体稳定向好。
在服务模式创新方面,昆都仑区推行"一对一"企业对接机制,主动开展"送工入企"专项活动。
仅开年以来,就业服务部门已为云贝智飞航空科技等企业输送求职人员122人,现场达成就业意向58人。
截至目前,该区已服务企业25家,收集整理各类岗位信息129个,帮助企业解决用工难题58人次。
昆都仑区就业服务中心主任杨军介绍,这种主动靠前的服务方式有效缓解了企业复工复产面临的用工压力。
家住友谊第一社区的黄婷因需照顾家人无法外出务工,社区就业专员了解情况后主动对接,为其推荐公益性岗位,实现了就近就业。
38岁的她感慨道,没想到在家门口就能找到既能照顾家人又能发挥自身优势的工作,人社服务真正做到了贴心暖心。
刚参加完技能培训并顺利上岗的李彩霞也表示,掌握一技之长后找工作更有底气,不再担心失业问题。
在社会保障领域,昆都仑区同样交出了一份温暖答卷。
针对老年群体养老金领取资格认证难题,该区创新推行"自主认证为主、静默认证为辅、社会化服务兜底"的三级认证模式。
工作人员主动上门为行动不便的老人办理认证手续,为特殊群体办理承诺制认证153人,累计上门服务300余人次,发送认证提醒短信20万余条,全区3.2万名退休人员认证率达到99%。
在维护劳动者权益方面,昆都仑区建立了欠薪问题闭环处置机制,通过在项目工地推广维权二维码、在公众号公布投诉电话等方式,畅通维权渠道,实现欠薪线索动态化解。
同时,该区深化多部门协同联动,将"事后释法"转变为"全程送法",通过编印普法资料、开展用工培训、举办维权普法讲座等形式,提升劳动者和用人单位的法律意识,从源头上预防劳动纠纷发生。
此外,昆都仑区还充分运用新媒体平台拓展服务渠道,开展"昆区人社政策直播"19期,在线解答群众咨询1.3万余人次,让政策宣传更加精准高效,服务触角延伸到千家万户。
从招聘会现场的人头攒动,到社区里的上门服务,再到工地上的普法宣传,昆都仑区正以一系列扎实举措,将就业优先战略落到实处,用心用情用力解决群众急难愁盼问题,为区域经济社会高质量发展提供了坚实的民生保障和人力资源支撑。
就业是民生之本，也是经济运行的“晴雨表”。
从一场招聘会到一套服务闭环，昆都仑区把岗位供给、技能提升、便民保障与权益维护联动起来，既解决企业复工复产的现实需求，也回应群众对稳定收入与公平保障的期待。
把就业工作做细做实，关键在于用机制减少摩擦、用服务提升效率、用法治稳住预期，让“开门红”成为全年稳增长、稳民生的坚实起点。