北京国际人力的郝杰最近给记者聊了不少。他说这次春招真的挺关键，“就业不仅是个数据指标，还关系到千家万户的生计。”在这么个背景下，北京国际人力资本集团股份有限公司（简称“北京国际人力”）就琢磨着怎么用AI和大数据给自己的服务模式升级，把传统的人事服务变成更智慧的人力资本管理。郝杰觉得这事儿挺有参考价值，他们就在助力高校毕业生就业上下了不少功夫。他们不光给学生找岗位，还提前跟学生讲清楚行业情况，把“京企直聘”和“扶YOU职上”这些平台的优势发挥出来。梁傲男记者这次采访的时候提到，郝杰还特别强调了精准对接和前置引导。他们通过“京企直聘”北京市属企业引才平台，还有“扶YOU职上”校园招聘平台，把国企专场、专精特新企业专场这些精准招聘活动搞得常态化了。另外，北京国际人力也没忘了帮学生做职业规划。他们用专业的测评工具让学生知道自己的长处，还能让他们精准匹配市场需求，减少信息差，提高找工作的成功率。他们还开发了很多优质见习岗位，给毕业生提供实践的平台，让他们能顺利从校园过渡到职场。对于重点群体的就业问题，郝杰也没含糊。他们一方面对接劳动力输出大省深化跨区域劳务协作，帮劳动密集型企业解决蓝领岗位外包的问题；另一方面给农民工搞技能培训和安全知识教育。张昕编辑还指出，北京国际人力不仅搞服务，还构建了助残、助军、惠农三位一体的公益网络。他们用规模化服务给重点群体铺好高质量就业路，顺便也帮企业解决用工难题呢！