在依法治国的推进中，甘肃省府院联动实践取得明显成效。1月22日的省政府新闻发布会透露，该省通过制度创新，正在提升行政应诉工作的质量和水平。 长期困扰行政诉讼领域的"告官不见官"现象依然存在。一些行政机关负责人虽然依法出庭，但存在"出庭不出声""出声不发力"的问题。甘肃省高级人民法院副院长席小鸿指出，这不仅削弱了司法权威，也妨碍了行政争议的有效解决。 针对这个问题，甘肃省推出了系列制度举措。省级层面制定了《关于建立健全府院联动机制的意见》，构建了覆盖十大领域的"1+14+N"联动体系。其中"1"是省级统筹机制，"14"是市州配套方案，"N"是各类专项子机制。张掖、庆阳等地建立了联席会议制度，高台、两当等基层法院形成了常态化协调机制，形成了纵横贯通的法治网络。 制度创新的关键是责任落实。甘肃省明确规定四类重点案件必须由行政机关主要负责人出庭，通过典型案例示范、定期通报督导等方式确保应诉质量。金川区区长在许某诉区政府一案中的示范性应诉，既促成了案件的圆满解决，也反映了政府依法行政的态度。数据表明，这种实质参与型应诉模式使行政案件上诉率、申诉率明显下降。 在审判机制创新上，甘肃法院建立了全链条解纷体系。诉前阶段强化行政复议调解功能，2025年行政复议收案量已超过一审案件；诉讼中推行"梯次调解法"，判后完善答疑机制，形成了"预防-调解-审判-化解"的闭环管理。这种系统化改革使该省行政审判质效指标持续位居全国前列。 法律专家认为，甘肃实践具有重要示范意义：一是将府院联动从个案协调升级为制度性安排；二是通过负责人实质参与重塑官民互信；三是以非诉解纷前置减轻司法负担。这种"法治诚信建设+纠纷多元化解"的双轮驱动模式，为深化依法行政提供了新的思路。
府院联动的深化说明了我国法治建设的进步。甘肃省的实践说明，当行政机关与司法机关真正形成合力，当行政负责人用实际行动践行法治承诺，当纠纷化解的目标从"结案"转向"事了"，法治的力量就能真正转化为群众的获得感。从"出庭"到"出声出彩"的转变——既是工作方式的创新——也是法治理念的深化，标志着我国行政审判工作正在进入更加成熟、更加完善的新阶段。