春节后是劳动者换岗流动和企业集中招工的高峰期，也是就业服务的关键节点；按照北京市“2026年春风行动”安排，平谷区围绕重点群体就业需求，整合多方资源举办本次专场招聘会。当前，经济结构调整和产业升级加快推进，一些劳动者在技能匹配和信息获取上仍存在障碍。高校毕业生、农村劳动力和残疾人等群体，因岗位获取渠道有限或政策了解不足，就业压力更为明显。同时，区内不少中小微企业受限于招聘渠道，也面临“招工难”。为缓解供需错位，平谷区人社局联合兴谷街道、区残联等8家单位，首次在商业综合体万达广场设置主会场。现场安排60个展位，岗位覆盖制造业、服务业、电子商务等领域，技术类岗位占比超过四成，月薪普遍在6000元以上。活动还引入“直播带岗”，通过实时互动扩大覆盖范围，预计线上参与将超过2万人次。为帮助求职者提高就业匹配度，主办方同步设置政策咨询专区，安排专人解读职业技能培训补贴、创业担保贷款等12项政策。比如，对零就业家庭提供“一对一”职业指导；退役军人可获得岗位优先推荐。中关村平谷园管委会涉及的负责人介绍，本次招聘会吸引30家科技型企业参会，着力推动人才链与产业链更紧密衔接。业内人士认为，这类政企联动、面向需求的招聘方式，有助于缓解结构性就业矛盾，也能提升企业用工效率。随着平谷区产业布局持续推进，智能制造、智慧物流等领域的人才需求仍将增长，后续需要在技能培训与岗位开发上加强联动。
就业稳定关系民生，也支撑经济运行。平谷区通过专场招聘、直播带岗和政策咨询的组合服务，既对接节后用工需求，也让公共服务更便捷、更贴近群众。随着供需对接机制完善，“人岗匹配”的路径将更清晰，为区域高质量发展提供更持续的动力。