寒冬时节，就业服务暖意浓。
马村区时代广场近日人头攒动，一场别开生面的人才市集在此拉开帷幕。
与传统的招聘会不同，此次活动不仅聚焦岗位对接，更将政策解读、文化体验与就业服务有机结合，成为当地稳就业、惠民生的创新实践。
当前，高校毕业生等重点群体就业压力仍存，企业用工需求与人才供给的结构性矛盾亟待破解。
马村区人社局瞄准这一痛点，精心组织100家区域重点企业参会，提供涵盖先进制造、现代服务、文旅康养等领域的2063个岗位，精准匹配求职者多元化需求。
活动现场，企业“摊主”主动推介岗位，求职者细致咨询，供需双方高效互动，展现出区域就业市场的蓬勃活力。
值得关注的是，此次活动突破传统模式，首创“线下+直播”双轨并行。
线下展台清晰标注薪资福利，线上主播实时讲解岗位详情，实现“屏对屏”精准对接。
这一创新既便利了本地求职者，也为外地人才了解马村发展机遇打开窗口。
数据显示，直播带岗吸引2.4万余人次观看，有效拓展了招聘辐射范围。
更深层次的创新体现在服务理念上。
非遗展示、民俗游戏等文化元素的融入，不仅缓解了求职压力，更彰显了地方特色。
政策咨询台前，工作人员细致解答社保、补贴等疑问，将帮扶措施落到实处。
刚达成就业协议的大学生小李感慨：“在家门口就能找到满意工作，这样的服务很暖心。
” 马村区人社局负责人表示，未来将持续优化人才生态，通过精准施策、文化赋能、技术助力等多维举措，构建“引育留用”全链条服务体系，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。
稳就业既是民生工程，也是发展工程。
把招聘会办到群众身边、把政策讲到关键处、把岗位推到屏幕端，体现的是以需求为导向的治理思路。
推动就业服务更精准、更可持续，既要做热一场活动，更要做强一套机制，让岗位供给与人才成长同频共振，为地方产业升级与民生改善夯实基础。