3月17日，连云港市人力资源和社会保障局发了个文，要各用人单位在中小学春秋假期间让职工错峰休假陪孩子。4月1日到4月3日，连云港义务教育学校要放春假，紧接着4月4日到6日又是清明节假期。这样一来，学生放假了，家长们还得接着上班，真是让人头疼。 为了切实保障职工的休息休假权益，连云港市就发出倡议：用人单位主动对接需求，把带薪年休假给职工灵活分段拆分使用，和春秋假、周末还有法定节假日连起来。鼓励有中小学孩子的职工申请带薪休假，这样他们就能错峰休假、错峰出行了。还有就是推行弹性用工和轮班值守的方式。 4月1日到3日连云港义务教育学校将迎来春假，4月4日到6日是清明节假期。3月17日连云港市人力资源和社会保障局发文呼吁用人单位在中小学春秋假期间安排职工错峰休息休假。 对于用人单位来说，可以提前了解职工家庭情况，摸排他们的休假需求。可以灵活安排工作时间或者轮班值守方式来给职工创造陪护孩子的便利条件。同时优化人力配置和内部调剂机制，确保单位正常运转。最后还要把休息休假纳入集体协商内容，用制度保障职工安心陪伴家人。 总之，这个倡议就是为了破解春秋假期间学生放假、家长无休的痛点。希望能给广大职工创造一个工作与家庭和谐共生的良好环境。