就业是民生之本。
在春节前夕用工需求旺盛的背景下，望城区人力资源和社会保障局精心组织"春风送岗促就业 真情相助暖民心"专场招聘会，有效缓解了企业用工与群众就业的双向需求矛盾。
本次招聘会选址龙湖月亮岛天街商圈，充分利用交通便利、人流密集的优势。
活动创新设置重点产业链、孵化基地、新就业形态和综合服务四大专区，实现岗位供给的精准分类。
其中，比亚迪电子等龙头企业带来近4000个生产制造类岗位，大泽湖海归小镇等创新平台则重点引进高端技术人才。
特别值得注意的是，新就业形态专区提供的1200余个灵活就业岗位，反映出当前劳动力市场多元化发展趋势。
21岁的本地求职者梁兴全对比亚迪操作工岗位表现出浓厚兴趣。
该岗位5500-7000元的月薪水平，叠加"家门口就业"的区位优势，成为吸引年轻劳动力的关键因素。
而来自邵阳的邓良辉则更青睐网约车司机岗位，这类新业态就业形式为外来务工人员提供了快速融入城市的通道。
据望城区人社局负责人介绍，此次招聘会呈现出三个显著特点：一是产业需求与人才供给匹配度高，重点企业岗位占比达65%；二是就业服务覆盖面广，除常规招聘外还提供创业指导、技能培训等增值服务；三是数字化程度提升，通过智能终端实现人岗匹配效率优化。
为持续扩大就业服务成效，望城区采取"三结合"推进策略：线上"望城就业通"平台与线下15场巡回招聘相结合；主会场集中招聘与街道社区分会场精准对接相结合；专业就业指导员服务与市场化招聘机制相结合。
湖南新希望南山液态乳业等企业表示，完善的员工培养体系和企业福利政策，将成为稳定就业的重要保障。
从产业发展角度看，长沙应则凯智能科技等新兴企业的积极参与，反映出望城区智能制造产业快速扩张带来的人才需求。
这类高新技术企业普遍面临算法工程师等专业技术人才短缺问题，通过专场招聘可有效拓宽引才渠道。
稳就业既要靠经济增长“扩容量”，也要靠服务提质“增效率”。
从一场招聘会到一张覆盖全域的就业服务网络，折射的是基层治理对民生需求的精准回应。
把岗位送到群众身边，把培训与指导送到求职关键处，把创业与创新服务融入就业链条，才能让更多劳动者在新一年实现稳定就业、体面就业，也为地方高质量发展蓄积更充足的人才动能。