12月19日这天，中国证券业协会搞了个活动，把新一届首席经济学家（发展战略）专业委员会的成员都召集到了一起。管涛、戴彦、章俊、赵伟这些副主任委员，还有吴清等一共17位老总都在现场或者线上开会。吴清那会儿是证监会主席，去年12月底在中国证券业协会第八次会员大会上就说过，要发挥好首席经济学家的作用，把中国“股市叙事”讲好，营造积极的舆论环境。 其实这些年很多券商都在设首席经济学家这个岗位，人员变动也挺频繁。2025年刚过去的一段时间里，总共就有14家券商换了首席经济学家。像国投证券的高善文、东北证券的付鹏、国泰君安的何海峰，还有东莞证券的杨博光，这些原本在卖方市场挺有名气的人都离开了证券行业。大家背后的原因也不少，有的是到了退休年龄，有的是自己想走，也有机构合并带来的影响。这反映出行业整合、研究价值重估还有竞争格局变化的大背景下，券商的核心智力资源在重新分配。 券商之所以这么看重首席经济学家，是因为他们不光是研究体系的领头人，更是机构打造研究品牌的重要抓手。财达证券这次招人也是为了配合公司的业务发展需要，特意把首席经济学家岗位的职责列了出来。这人得有国内外名校的博士学位，年龄得在45岁以下，要有至少10年的宏观经济或者金融市场研究经验。还得在大机构当过首席经济学家或者资深职务两年以上，在业内要有一定的认可度和影响力。 到了明年12月19日这天，2025年第四季度证券基金行业的首席经济学家例会也得开。财达证券这次招人也给出了很具体的要求：必须有深厚的经济理论功底和学术能力，得能独立完成研究报告和市场预测；还得能代表公司去参加高端论坛接受采访，维护好跟政策研究机构、监管部门的关系；还要深度参与公司“十五五”战略规划落地的事儿。 最后这个岗位还得负责带领团队制定研究规划和人才培养计划，把控成果质量。不管是对外讲话还是写报告搞活动，都必须遵守公司的合规管理制度和监管要求。所有这些要求其实都是为了提升公司的政策影响力和市场知名度。 （责编：杨喻程 排版：刘珺宇 校对：王锦程）