在经济发展和依法行政并驾齐驱的当下，能否化解行政争议，成了衡量司法效能和营商环境好坏的一把尺子。这次黔西南州中级人民法院用调解的办法，硬是把16家企业和行政机关的矛盾给抹平了，让一大串因为处罚引起的官司不再吵吵闹闹。这事儿既显出了法院在处理纠纷时的积极劲儿，也给大家提了个醒：执法要硬气，也要护着企业。 16家企业因为不服行政处罚闹到法院，说明执法过程里没准儿标准乱了或者沟通太少。要是光靠判决把事定下来，那可解不开心里的疙瘩，甚至会把这地方的营商环境搅乱。好在黔西南州法院走了条新路，给“调解优先、全程协调、实质化解”这条工作路径定下了调子。他们没像往常那样光坐在法庭上听案子，而是利用行政争议协调化解中心这个平台，把大家聚到一起好好聊聊。法官不仅耐心听企业说难处，还把法律政策讲透了；另一方面也劝行政机关得站在大局上看问题，看看自己的做法到底合不合理、有没必要。 这种两边都沟通的法子可管用了，既帮企业消了气儿，也让行政机关自己长了记性，最后双方才愿意坐下来握手言和。案子办下来好处多多：企业的合法权益保住了，经营上的负担也轻了；行政机关的执法也更规范了。当地还逼着行政“一把手”亲自出庭应诉，逼着负责人不光嘴上说说（出声），还得拿出实在的解决方案（出解）。数据显示，当地涉企的行政官司一审调撤率达到了42.31%，这说明调解这招在提高效率、减少损失方面确实很厉害。 光靠事后的处理还不行，得往前看。黔西南州法院把功夫下在了前头：他们让执法人员去旁听庭审当学生（观摩活动），把庭审现场变成了法治公开课。同时还弄了个“3+N”的工作机制，把原本一个个单独的案子处理变成了从源头上的治理。这种从最后打官司变成事先疏导的做法，恰恰体现了法院服务大局的主动心思。 我国现在正忙着优化营商环境呢。黔西南州法院的负责人说以后还会依法公正地审理这些涉企的案子。未来这种调解办法要是能在更多地方铺开就好了。只要能制度化地化解行政争议就能更好地激发市场活力、增强大家的信心。从一开始的争得面红耳赤到最后握手言和；从只讲法律的硬性规定到学会用柔性的方式调和矛盾——黔西南州法院的实践证明：只要把法律的活力和对人的关怀结合起来，行政争议这块难啃的骨头就能拿下。 现在搞法治化营商环境建设的时候啊，司法机关可不光是个裁判官得管管破事儿；更得是个矛盾的调解员、发展的护航员。通过不断地创新办法推动依法行政和保护企业权益两手都要硬——这种司法力量一定会给高质量发展注入更多的稳定和信心。