国内外经济形势复杂多变的背景下，无锡市交出的就业成绩单成为观察中国经济韧性的重要窗口；作为长三角制造业重镇，该市通过系统性政策组合拳，实现了就业规模与质量的双提升。 面对外贸承压、产业结构调整等挑战，无锡创新建立对美出口企业动态监测机制，组织重点企业开展跨区域劳务协作。统计显示，全年累计为企业减负51亿元，其中社保降费占比达63%，有效稳定了制造业就业基本盘。，"名城名校名企"政校企对接活动促成技术型岗位匹配率同比提升12个百分点，显示出产教融合的显著成效。 在重点群体保障上，全市建成6个高校就业服务驿站，开展离校未就业毕业生"百日攻坚"行动，青年见习规模突破5400人。针对就业困难人员实施的"一对一"帮扶机制，使1.78万特殊群体实现稳定就业。人社部门监测数据显示，新就业形态劳动者参保率同比提高8.3%，灵活就业保障取得实质性进展。 创业生态培育呈现多点开花态势。第七届"创响无锡"大赛吸引参赛项目同比增长25%，新建的创业发展中心入驻率达92%。特别值得关注的是，该市在省内首创的创业人才引育计划，已带动集成电路、生物医药等领域47个优质项目落地。 公共服务体系升级构建起"15分钟就业服务圈"。75个街道服务中心与273个社区服务站形成联动网络，"巴士邻居"移动驿站累计服务3.2万人次。新启用的零工市场日均对接岗位800余个，较传统渠道效率提升40%。这种"线上+线下"融合模式，已成为全国公共就业服务的典型案例。
就业是最大的民生。无锡市以就业优先战略为指引，坚持问题导向和目标导向相统一，在稳增长、促改革、调结构、惠民生的实践中，优化就业政策体系、优化就业服务供给、拓展就业发展空间。这些举措不仅稳定了当前就业形势，更为高质量就业奠定了基础。展望未来，无锡将继续深化就业优先战略实施，推动就业工作向更高质量、更加充分方向发展，让就业成为推动经济社会发展的强劲引擎。