“你看，”党员干部要回答好“政绩观三问”，心里得装着几个大问题：咱们的政绩是给谁树的？该树什么样的政绩？又靠什么去树？这其实是初心、使命，也是时代给咱出的考题。政绩观这东西，直接决定了从政者长什么样，影响咱们干事创业的精气神，还关系到一地一域能不能发展好、老百姓的日子过得怎么样。 今年是2026年，“十五五”规划才刚拉开大幕。新时代对咱们有了新要求，新任务也摆在面前。咱们现在得有个什么状态去把宏伟蓝图变成现实呢？前不久，中办发了《通知》，说要在全党搞个树立和践行正确政绩观的学习教育，给大家立规矩、指方向。说到底，政绩观就是当官的对政绩的根本看法。一个人脑子里想的东西决定了他的利益观、发展观和权力观。这方面就特别考验人。 放眼世界各国政党，各自都有一套自己的逻辑。西方那些政党通常是围着资本转，把发展红利装进少数人的口袋。可咱们中国共产党不一样，始终把为民办事、为民造福当成最大的政绩，看老百姓办了多少好事来衡量工作干得好不好。 回头看看百年历史，咱们能取得这么大成就，关键就在于一代代共产党人都有正确的政绩观，总是跟人民站在一起、干在一起。像焦裕禄那种亲民爱民、艰苦奋斗的精神，还有谷文昌那种真抓实干、久久为功的劲头……一位位共产党人用热血和执着，把政绩刻在了老百姓心里、留在了大地上。 党员干部手里的权力是党和人民给的，得用来给党分忧、给老百姓解难。咱们得承认啊，有些干部确实存在好大喜功、花拳绣腿的问题。有的只看重看得见的功劳，不管是不是扎实管用；有的就盯着领导有没有注意到自己；有的怕得罪人不敢管事儿。这样干谋的都是虚荣和虚功。 说到底都是动机不纯，是忘了宗旨、不敢担当、权力观出了问题。必须要坚决整改才行。“每个时代都要做出那个时代该做的事。”现在咱们国家既有机遇也有挑战。在这个开局之年、关键阶段开展这个学习教育真是时候。 “知者行之始”，“十五五”规划能不能搞好全看政绩观对不对路。正确的做法是：不挑事儿小就不管不顾；不看困难大就往后退；少搞形式主义，多干实事。矛盾少了成绩才会多出来。 为人民出成绩才是正道。党员干部得清楚明白：哪里有需要哪里就能干出实事；干得好不好得看群众的感受。谋划工作得守着全心全意为人民服务的宗旨不动摇。 政绩不是一堆报表材料，而是看得见的民生温度。多办暖人心、稳人心的事儿才是治政之道。 想当实干家就得实实在在去干才行。事业能不能发展好关键看人才；想让干部敢担当就得把选人用人这盘棋走好。 一方面要坚持从关键时刻看德行、从重大任务看能力、从一贯表现看勤奋程度、从工作成效看成绩、从作风表现看廉洁状况把好干部选出来；另一方面还要解决一些干部怕担责的顾虑。“能干的多劳多得”，那些“能者多劳庸者逍遥”的现象得管一管了。 各级党组织得站出来主持公道：为敢担当的人撑腰、为负责的人负责、给干事的人鼓劲。让有为者有位子、优秀者优先得到提拔。 只有这样才能调动大家的积极性营造好环境推动工作。咱们这一代人在“十五五”征程上一定能书写属于自己的厚重篇章！（田闻之）