职场里老员工迟到1分钟就要扣300块，新员工迟到了却没事儿，这事儿小王发现后就直接把领导给举报了。大家都想在职场里被公平对待，但好多公司虽然有规矩，实际上还是靠领导说了算。尤其是犯错的时候，有背景的人跟没背景的人受到的惩罚差别太大。公司知道后赶紧调查，部门领导傻眼了，没想到阿康居然敢写举报信。最后因为这位领导跟小王串通说了假话，还私自加重处罚，被撤职了。更让阿康没想到的是，他因为表现好，竟然接替了那个不公正的领导职位。 职场上员工犯错被粗暴对待很常见，处罚全看领导心情。如果碰到这种情况该怎么办呢？第一步是收集证据，心平气和地跟直接领导说说清楚，只谈事不谈人。第二步要是不行就去跟上级反映。只要公司风气好这种事肯定不行。第三步千万别忍着不说。忍气吞声只会让人觉得你软弱，下次会更欺负你。说不定像阿康那样反而能因祸得福呢。 我每天分享真实职场故事帮大家成长。喜欢的话请关注我哦！