岁末年初是廉洁风险防控的关键节点。节日期间“四风”问题易发多发，对电力企业这样的公共服务机构而言，廉洁建设直接关系企业形象和服务质量。国网阜南县供电公司党委把节前廉洁教育摆突出位置，完善工作机制，推动廉洁要求从“会场”走到“一线”。 该公司面对的现实情况是供电行业“点多、线长、面广”，基层单位分散、人员覆盖面大，廉洁教育要做到全覆盖、见实效并不容易。为此，公司党委提前部署，制定《节前廉洁教育包片宣讲实施方案》，将辖区供电所划分为六个责任片区，由公司领导班子成员分别担任片区“廉课导师”。该安排既压实“一岗双责”，也把纪律要求直接送到基层员工身边。 分片包干机制让廉洁教育传导更精准。班子成员逐一明确宣讲责任，细化宣讲清单，做到“一人一片区、一课一重点”。从城区供电服务中心到乡镇供电所，宣讲团队下沉一线，通过现场授课、座谈交流、案例剖析等方式，把课堂搬进营业厅、运维班组等工作现场，确保基层员工都能接受一次针对性的纪律提醒。 廉课内容突出问题导向。宣讲人员结合近期系统内通报的典型案例，围绕基层供电服务、工程施工、物资管理等关键岗位的风险点进行讲解，用“身边事”提醒“身边人”。针对农村供电所客户分散、服务链条长的特点，重点讲清“小微权力”规范运行要求；针对城区供电所业务量大、风险相对集中的特点，着重强调违规收送礼品礼金、违规吃喝等“节日红线”；针对偏远供电所值班值守任务重的特点，明确公车使用、应急处置等环节的纪律要求。分类施教让内容更贴近岗位、更便于落地。 宣讲中，领导班子成员现场回应员工在廉洁从业上的疑问，把制度条款讲清讲透，让廉洁要求更易理解、更便于执行。互动答疑也改变了以往单向讲授的方式，形成双向沟通，帮助员工把纪律要求转化为日常行为准则，继续拧紧思想“廉洁阀”。 公司同时强调学用结合，突出“现场抓落实”。宣讲结束后，班子成员同步检查供电所廉洁风险防控措施执行情况，抽查公车使用登记、应急物资管理等关键环节，对发现的问题当场提出整改要求，形成“宣讲—答疑—督查—整改”的闭环，避免廉洁教育停留在口头。 各供电所还同步开展“廉洁微讨论”“清风分享会”等延伸活动，员工结合岗位谈认识、讲体会，表示将把廉洁要求融入节日供电服务全过程，坚决杜绝“吃拿卡要”“推诿扯皮”等行为。全员参与、互相交流，让廉洁理念更容易形成共识并转化为自觉行动。 下一步，国网阜南县供电公司将巩固节前廉洁教育成效，通过专项督查、廉洁家访、短信提醒等方式，常态化织密廉洁防线，以清正作风保障节日期间电网安全稳定运行和供电服务优质高效。
节日保供不仅考验技术能力，也检验治理水平。把廉洁教育送到一线、把监督延伸到岗位，把“不能为”落实为制度约束、把“不想为”转化为行动自觉，才能让纪律规矩真正成为基层工作的“安全阀”。当清风正气与专业服务同向发力，万家灯火便更有温度，也更有底气。