江苏搞出了“人才夜市”跟“技能夜校”，就是为了给找工作的人和企业搭个方便的桥梁。找工作那是老百姓最操心的事，面对现在的经济形势，怎么才能更方便、更精准地把大家跟岗位撮合在一块儿，这是个大难题。最近江苏人社厅就推出了不少新花样，把服务的时间和空间都给扩大了，好给稳就业、促发展加把劲儿。特别是“人才夜市”，一下子就火了。以前大家找工作都是在白天上班时间扎堆，好多求职者因为没工夫根本没法参加。现在人社局就主动改了规矩，把招聘场景挪到了晚上，跟城市夜经济的劲儿凑到了一块儿。1月9日晚上，南京夫子庙老门东这边灯火通明，一场“人才夜市”就吸引了快3000名求职者过来溜达。50多家企业拿出了超过2300个好岗位，大家一边逛夜市、感受传统文化的味儿，一边轻轻松松就跟用人单位搭上了话。有个金融专业的硕士生说，这种又新颖又轻松的场子让他心里踏实多了，找工作也更高效了。这事儿不是个例。从2026年1月搞“夜市助就美好前程”活动开始，江苏就开始每周都搞“人才夜市”，还把它细分成了“常规夜市”和“特色夜市”。目前全省13个地级市加上95个县市区的137家公共人才服务机构都已经把常规夜市的日子定好了。数据显示，今年1月到2月，全省打算办350场“人才夜市”，其中常规夜市有265场，特色夜市85场，这就把夜间招聘的服务网络铺得又广又密。“逛街就能找工作”，这种做法既方便了求职者，也给企业招人打开了更灵活的窗口，是公共服务跟着老百姓生活节奏走、让人心里更暖和的好办法。 光把路铺宽还不够，得解决干活儿的人缺手艺的问题。所以人社厅又推出了“技能夜校”，把培训的时间拖到八小时以外去做。这门课主要盯着数字经济、人工智能、先进制造、平台经济这些新兴行当看，还有非遗传承、创业辅导这些特色项目。“技能夜校”挺讲究分着来搞：在工厂多的地方开“产业赋能型夜校”，直接帮重点产业招人；在小区附近开“民生服务型夜校”，方便大家伙儿就近学点儿实用的本事；在非遗老手艺的地方开“文化传承型夜校”，帮着把传统技艺保护好、创新发展下去。这种安排就是利用晚上或者休息日的零碎时间，让大家既能把技能练好，又不耽误白天上班。按照计划，江苏今年全市和全县两级要办300个以上的“技能夜校”培训点，推出1000个以上的培训项目（班），参加学习的人数大概能超过6万人。仅2026年1月，全省就计划开办362期“技能夜校”，课程里有教人怎么弄人工智能、怎么拍短视频、还有做中西面点这些热门实用的东西。所有的开班信息都在省人社厅官网上公布了，大家能查着方便报名去学。 有人分析说，江苏把“人才夜市”和“技能夜校”捆一块儿搞的法子，算是搭起了一个“马上找岗位”和“长期练本事”两条腿走路的新服务体系。前者用搞场景创新的办法打破了时间空间的限制，让找工作和招人变得更及时更能找到人；后者用充实内容的办法来回应大家的手艺需求，好让劳动者以后有长期的竞争力。这两个东西配合得挺好，都指向了大家都能有份高质量的工作这个核心目标。从晚上灯亮起来大家去对接岗位，到夜深人静大家去学手艺，江苏用这两项创新实践生动地展示了公共就业服务的积极作为和精准发力。这不仅仅是在形式上变了花样，更是服务理念的一次升级——从满足最基本的找活干需求，变成了让人能全面发展和有高质量工作的好事儿。这套组合拳有望稳住就业大局、把民生的底子打实、给经济社会的高质量发展提供长久的支撑。