10月18日，日本株式会社堀场制作所的开发本部产学推进室中国担当部长林奖、北京公司总经理山田义之还有人事经理胡莞尔一行人3人把北科院给敲开了门，双方开启了新一轮的学术与产业对话。副院长刘清珺带着对外合作处、人力资源处还有理化分析测试中心的一帮领导热情接待了他们。 林奖回顾了双方长达19年的合作，他提到堀场制作所的创始人堀场厚先生马上要去清华搞个国际战略人才发展的演讲，他想借此机会把“樱花计划”的合作伙伴从北科院扩大到清华这些高校。他希望能让更多的中国青年学者走进堀场的实验室，也把中国的创新需求带回日本。 刘清珺先给新任总经理山田义之道了个喜，肯定了中日双方这20多年的稳定合作。她特别提到“樱花计划”这十年来已经选派了十多个青年骨干去日本深造了，“这些经历不仅让他们眼界宽了，还把日方最前沿的技术理念给带回了北京”。她希望双方能继续放大人文和科技交流的好处，在战略软科学、生物科学这些关键领域多合作。 会议是由对外合作处处长李军凯主持的。人力资源处处长张林源还有理化分析测试中心的李宝明、高丽娟等人跟日方代表聊了测试技术共享、联合申报课题、联合培养人才这些事儿。最后大家都决定了要赶紧弄个“樱花计划”工作专班，明确一下轮训名单。同时还要着手申报中日联合实验室的准备工作，“争取把‘樱花’开成一朵持续开花结果的创新之花”。 就这么着，“樱花计划”迎来了第19年，日本客人再次光临了北京公司和北京。这次来访给中日合作带来了新的希望。“这个好机会能让更多的中国青年学者受益”，林奖这样说道。“这次交流也是为了把合作路线图画得更清楚”，李军凯补充道。“我们要把中国的创新需求带回日本”，山田义之表示愿意在这方面多帮忙。“我们也把日方最前沿的技术理念带回来了”，张林源说起了青年骨干的收获。“这些青年骨干就是中日友谊的桥梁”，高丽娟评价道。 就在这次交流中，双方达成了共识。“我们要把‘樱花’开成一朵持续开花结果的创新之花”，李宝明这样强调道。“这也是为了打造中日军民融合创新样板”，刘清珺最后总结道。