在3月17日那天，有新闻报道称一名叫李明的考生把竞争对手给吓退了。这个消息让大家都议论纷纷，怀疑他用了什么办法。李明回忆起自己在去年12月参加了广东省公务员考试，笔试成绩第二名入围了面试。但有个自称第一名的网友在网上发了个帖子，说他考了79.7分，比李明高出了近15分。李明还被这个人私信联系过，聊起他的备考情况。这样一来，李明的心态就被这悬殊的分数给影响了，结果面试准备得不够充分，最后落选了。后来他才发现，那个网友的实际笔试成绩其实只比他高出了0.05分。 这个消息传出来之后，网络上就开始讨论这是否违反了考试的公平和诚信原则。北京市京都律师事务所律师林斐然和上海申浩律师事务所律师顾玺曦分析说，如果这个考生真是用伪造的成绩来“吓退”对手的话，可能已经涉及违法了。按照公务员录用违规违纪行为处理办法第12条的规定，如果证明他伪造或变造了录用相关资料，就应该终止他的录用程序。同时根据治安管理处罚法规定，如果他扰乱了机关单位的秩序，可能会被处以罚款或者拘留。 对于这次事件，广州市中级人民法院回应媒体说正在处理中。同时有报道提到北京市京都律师事务所律师林斐然和上海申浩律师事务所律师顾玺曦都认为这一行为直接破坏了考试的公平性和诚信原则。他们还指出公务员考试是选拔性考试，目的是为了给国家公务机关选拔优秀人才。如果这名考生通过欺诈手段让竞争对手放弃竞争来提高自己的录取机会，那就是干扰了招录工作的公平秩序。对于这种司法岗位来说，诚信和公正都是底线要求。 此外还有报道提到去年12月李明报考了广东省公务员考试中的法官助理岗位（只招一人），并成功以第二名入围面试。当时有个自称第一名的网友发帖说自己得了79.7分，比李明高近15分。李明在和这个网友聊天时感觉到很大压力就没有参加面试培训班，只做了简单准备就去面试了。3月7日公布体检名单时，李明发现那个网友的真实成绩仅高他0.05分而不是15分，所以最终对方被录取而他落选了。 针对这次事件还引发了关于诚信问题的讨论：大家认为应该把这种行为定性为欺诈行为并予以处理吗？还是说该算是道德问题呢？总之无论怎么看都不太好。