新春伊始，广州市迎来务工人员返穗高潮。
为破解节后企业用工荒与劳动者求职难的双向困境，广州市人力资源市场服务中心在2月25日举办专场招聘会，架起用工企业和求职者之间的桥梁。
此次招聘会选址市中心智慧服务大厅举办，既考虑到交通便利性，又彰显就业服务的智能化转型。
活动现场人头攒动，来自现代服务业、先进制造业等领域的30家知名企业现场揽才，提供技术员、销售顾问等多个层次岗位，薪资范围普遍在4000至12000元之间。
分析人士指出，广州作为国家中心城市和经济重镇，节后用工需求呈多元化特征。
一方面，制造业转型升级催生大量技术型岗位；另一方面，服务业发展带来丰富的就业机会。
这种结构性特点要求就业服务必须精准施策。
为提升服务效能，主办方推出多项创新举措。
除传统招聘展位外，会场特别设置职业规划专区，配备专业导师提供一对一咨询；同步开展线上直播带岗，企业HR实时介绍岗位详情，打破地域限制，惠及更多求职群体。
据统计，当天线上线下共吸引近500人次参与。
广州市人社局相关负责人表示，此次活动是落实就业优先战略的具体实践。
通过建立"周周有招聘、月月有精品"的长效机制，着力打造"广州好揾工"服务品牌，旨在实现人力资源的高效配置。
展望未来，广州将持续推进就业服务数字化转型，优化用工对接机制。
业内人士建议，应进一步完善智慧就业平台功能，强化职业培训体系建设，为企业高质量发展提供稳定的人力资源保障。
就业一头连着民生冷暖，一头连着发展大局。
节后用工与求职的集中交汇，考验的是城市治理的精细度与公共服务的温度。
以更高效的供需对接、更专业的职业指导、更便捷的线上线下服务，推动人岗匹配从“相遇”走向“相适”，不仅能为劳动者打开更稳定、更有成长性的就业通道，也将为城市高质量发展注入更坚实的人力资源动能。