春节临近，返乡人员的就业需求集中释放。如何有效对接求职者与企业用工需求，成为各地人力资源工作的当务之急。平塘县人社部门创新思路，将传统招聘会升级为"入企探岗"实践活动。求职者可以实地走进企业、了解岗位、体验工作环境，打破信息不对称，实现就业服务从被动供给向主动对接的转变。
平塘县的实践表明，破解县域经济发展的人才瓶颈需要政府部门主动作为、创新服务。通过搭建精准对接平台，既能让返乡人员看到家乡发展的新机遇，也能为企业输送稳定的人力资源。这种"看得见、摸得着"的就业服务新模式，或将成为中西部地区吸引人才回流、促进产业升级的有效路径。