临商银行:党建与业务同频共振才行

1月24日那天,临商银行把各级党组织书记召集起来开了个大会,把这一年干得咋样给大家盘了盘,还专门布置了明年怎么搞。这事儿挺重要,毕竟现在经济形势复杂,银行要想稳住脚跟,光靠业务不行,党的建设可是最核心的那根弦。 咱们先把成绩说说。自从2025年以来,临商银行的党支部在市里面和金融工委的带领下,没少干实事。政治这块把关更严了,组织底子也扎得更实了。党员们的精气神提起来了,作风也越来越实。以前总是觉得党建跟业务是两码事,现在这种“两张皮”的现象是真变少了,大家都在摸索怎么把党建优势变成发展动力。 不过光夸也不是个事,有些问题确实得赶紧改。有些基层党组织平时学得不深不透,理论还停留在嘴上,没真用到干活儿上;党建和业务的结合度还不够宽不够深;基层的支部也显得有点沉闷,创新的招数不多。这些问题要是不解决,银行的战斗力就会大打折扣,服务实体经济的本事也会受影响。 为啥会出现这些问题呢?说到底还是理解没到位。有的基层干部对新时代党建怎么干心里没底,跟不上金融业变化的节奏。还有考核这块儿也有点脱节,考核完就完事了,跟实际业绩没啥太大关系。再加上个别干部的思想认识跟行动有落差,工作也就很难落到实处。 针对这些毛病,大会给2026年的工作画了个道道。大家伙儿要把政治建设当成头等大事,脑子得先武装起来,明白金融工作其实就是在讲政治、讲为人民服务。组织上也要好好捋顺一下,该设的支部设起来,党员教育管理得跟上。 作风建设这一块绝不能松劲,中央八项规定精神必须严格落实下去。最后也是最重要的一条就是得动真格的把党建和业务融在一块儿去探索新模式。只有高质量的党建才能带出来高质量的发展。 往后看,临商银行打算借着这次述职评议会的机会把担子压得更实一点。把考核评价机制再完善完善,让每个支部都能强起来。只要路子走对了,银行在服务地方、防范风险还有搞改革创新上肯定能有大突破。 党的建设是金融事业发展的命根子。这次会议既是对过去的总结反思,也是吹响了向未来进军的冲锋号。在金融改革不断深水区的时候,只有坚持党建引领不动摇、让党建跟业务同频共振才行。这样才能确保银行走得稳当、走得长远,更好地挑起服务实体经济和维护金融稳定的那副担子。这既是临商银行自己的摸索经验,也能给其他同行提供点借鉴参考。