从“跟着企业去海外”变成了“帮着企业去海外”，这是山东药品食品职业学院帮斯里兰卡科伦药业通过欧盟GMP认证的事儿。2025年12月，兰卡科伦给学校写了封信，夸学院在人才培养、技术培训上给了他们大力支持。这封信说明山东高职在搞国际化职业教育、服务企业走出去做得挺不错。 作为一家专门搞药品食品的学院，山东药品食品职业学院抓住了“一带一路”的机会，拿“班·墨学院”当主力，搞出了个“职教出海加企业服务”的新模式。到了2025年，学校和科伦药业加深了合作，在斯里兰卡、哈萨克斯坦这俩地方安了窝，成了“南亚—中亚”的双基地，好给企业的全球化提供人才。其中最亮的地方就是帮兰卡科伦拿下了欧盟GMP认证。 欧盟GMP认证可是药品生产里公认的高门槛，对人员要求挺严。2025年是兰卡科伦认证的关键时候，他们急需要提升本土员工在做注射液、偏差管理还有CAPA制定这些方面的本事。学校听说了立马行动，靠在斯里兰卡建的班·墨学院（科伦药业），拉了专业老师和企业的技术骨干组成队伍，专门针对企业遇到的问题量身订做培训计划。 一年下来搞了5期培训，教了注射剂生产可能出的偏差、怎么写CAPA、无菌操作规范这些关键的东西。一共培训了330个人次。老师讲课用理论加案例分析再加模拟演练的方法，把那些标准变成了能操作的技能。学员们从之前只会干变成现在会主动预防了。最后，兰卡科伦顺利通过了认证。 光靠培训不够还得建个本土人才库才行。2025年学校还通过人社部的CEP项目选了7个兰卡员工来中国研修20天。他们不光练技术还学中国文化和管理理念。 除了这个学院还联合了佩拉德尼亚大学搞“校-企-校”的合作模式，从那边选了10个学生来中国实习2个月。学生在学校实训基地和工厂两边转着学，有学校老师和厂里师傅一起带。实习完就能直接去兰卡科伦上班了。 从做培训到来研修、订单培养再到实习就业，学院建起了一套立体服务体系，让校企成了命运共同体。这个模式不光帮企业解了招人难的问题，还给中国职业教育走出去提供了路子。 2025年学校在国际化方面干得好，政府、行业和企业都很认可他们。学校在人社部的“全球南方”活动、教育部产教融合论坛、中国机械工业教育协会的研讨会还有EducationPlus 2025中德论坛上作了5次典型发言。有4个案例还进了国家级或省级的集子里。人社部国际交流服务中心、斯里兰卡科伦生命科学有限公司还有佩拉德尼亚大学都给学校发了感谢信。 职教出海不光是学校办学那么简单了。山东药品食品职业学院拿“班·墨学院”当支点去对接企业需求。从单项培训到系统化的人才培养，学校把职教资源变成了企业的“助推器”。我们不光是跟着企业去海外闯荡的队伍，还是那个专门帮企业去海外开拓的后勤力量。