当前，高校毕业生就业工作面临新的形势和挑战。教育部近日宣布部署开展2026届高校毕业生"寒假促就业暖心行动"，这是深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业决策部署的重要举措，也是推动高等教育与经济社会发展紧密结合的具体体现； 寒假期间，大学生集中返乡，为就业工作创造了独特的时间窗口。教育部抓住此关键时期，精心设计了系统化、多层次的就业促进方案。"暖心送岗"系列招聘活动是行动的重要组成部分。各省级教育行政部门将积极争取人力资源社会保障部门支持，联合开展寒假返乡大学生专场招聘活动。通过以市县区为单位集中组织不同形式、不同范围的专场招聘，发挥地方优势，让毕业生在家乡就能接触到优质岗位信息。同时，鼓励有条件的地区为返乡求职大学生发放交通补贴、提供免费临时住宿等配套服务，切实降低毕业生求职成本，反映了以学生为中心的人文关怀。 "暖心拓岗"定向访企活动旨在深化校企合作，拓展就业岗位供给。各高校将主动走访用人单位，了解企业用人需求，挖掘更多适合毕业生的就业机会。这种主动出击的方式，有利于建立更加稳定、长效的校企合作机制，为毕业生创造更多高质量就业选择。 "暖心导航"就业指导活动强化了职业生涯规划的重要性。通过专业化、个性化的就业指导，帮助毕业生明确职业方向，提升求职竞争力。这项举措体现了教育部门对毕业生全面发展的关注，不仅关注就业数量，更关注就业质量。 "暖心助航"就业困难帮扶活动针对就业困难群体，提供精准帮扶。对于家庭经济困难、身体残疾、少数民族等特殊群体毕业生，采取"一人一策"的帮扶措施，确保不让任何一个毕业生掉队。这充分体现了教育的公平性和包容性。 "暖心领航"实习促就业活动将实习与就业紧密结合。通过高质量实习机会，让毕业生在实践中积累经验、展示能力，为后续就业奠定基础。许多用人单位倾向于从实习生中选拔正式员工，这种模式既满足企业用人需求，也为毕业生提供了更多转正机会。 从更深层次看，这一行动反映了教育部门对就业工作的系统性思考。通过"五暖"举措的有机结合，形成了从岗位供给、企业拓展、能力提升、困难帮扶到实践转化的完整闭环。这种全链条、全方位服务体系，有助于提高就业工作的针对性和有效性。 同时，这一行动也体现了政府部门之间的协同配合。教育部与人力资源社会保障部门的联动，各地各高校的积极响应，形成了上下联动、部门协作的良好局面。这种协同机制对于推进就业工作至关重要。
就业既是当下重点，也是长远大计；寒假促就业行动以服务为导向，将岗位供给、指导帮扶、实习实践串联成链，体现以人为本的理念。期待各地高校落实行动，帮助青年在适合的岗位上施展才华，为高质量发展注入动力。