说起2021年和2024年，来安县这边可是没少搞大动作。 那是2024年7月的事儿，格来纳食品包装(滁州)有限公司刚在来安经济开发区落成，好家伙，无尘车间里机器转得飞快，工人们穿着防护服忙得热火朝天，成品都被装上车运走了。这场景让我想起了2021年以来的那些事。 来安县为了给年轻干部找点真本事，直接把76名优秀的苗子派去了上海和苏州这种长三角核心城市。当时组织部姚文伟这哥们儿说得好，“把年轻干部放到实战熔炉里去练，才能逼出真本领”。这就好比送徒弟下山学艺，不是白送的。 袁泉就是这么个典型例子。两年前她还是来安经济开发区管委会经济运行局的副局长，被选中去上海杨浦科技创新(集团)跟着学，这就叫沉浸式跟班。她彻底融进了那里的快节奏，整天四处打听行情，当起了信息员和联络员。 在一次行业交流会上，袁泉眼尖看到了格来纳公司有投资的念头。这可是稍纵即逝的信号啊！她立马连夜整理好上报给县里。县委组织部和来安经济开发区管委会经济运行局一听这商机来了，立马成立专班精准对接。 凭借着满满的诚意和高效的服务，这项目硬是在2024年7月签约了。9月就动工建设了，速度快得让人咋舌。袁泉自己也说了，以前招商只能“守株待兔”，现在变成了“主动捕猎”。 这种变化对袁泉来说可是不小的锻炼。她学会了用长三角思维去看问题、做规划。她的成长也代表了整个年轻干部队伍的进步。这两年里，大家纷纷感叹：“现在招商不只是找项目了，更是要引进理念和人才。” 到了现在2024年，像袁泉这样的干部还有很多。他们纷纷奔赴上海、苏州等地去历练。把他们送去这些地方实战锻炼，就是为了打破老一套的思维定式，把“长三角基因”刻进他们的脑子里。 这一系列举措让来安县在招商引资上有了新气象。“领头雁带着闯，实干派跟着上”，这种氛围让人感觉很有干劲。大家都说这是来安县紧扣长三角一体化发展战略的生动实践。 未来肯定还会有更多的故事发生在这片土地上。