最近听说OpenAI准备大干一场，到2026年底打算把人手从4500人直接扩充到8000人。在这个全球科技公司都在裁员的时候，他们居然逆势而行开始大举招人，看着挺让人意外。这个扩张动作好像是为了应对Anthropic和它家的Claude模型带来的竞争压力。毕竟Ramp最近出了个报告说，虽然OpenAI在企业市场里还是占大头（34.4%），但是新客户主要跑去Anthropic那边了，大概有70%的人都选它。为了扭转这种局面，OpenAI最近动作不断。今年2月Anthropic跟美国国防部（DoD）闹掰了，他们立马补了这个位，签了个为DoD提供分类和非分类模型支持的合同。同时，他们还在跟Brookfield Asset Management这类顶级私募股权机构谈，准备成立个价值100亿美元的合资企业，想直接把AI工具嵌入这些机构旗下的公司里。 除了和外部机构合作，OpenAI这次招聘重点放在了产品开发、工程研发和销售部门上。而且他们还专门新设了“技术大使”（Technical Ambassadors）的岗位。这个岗位主要就是负责现场指导，帮助企业把AI工具深度整合进去，加快商业化落地的速度。现在他们正试着通过“技术大使”和咨询伙伴（比如McKinsey）组成Frontier Alliance这个生态系统，想把自己从单纯的模型提供商变成给企业提供解决方案的服务商。不少人分析说，这种从侧重消费端功能转到深耕B端生产力的重心转移，对他们来说非常重要。毕竟这直接关系到将来IPO能不能保住高估值，还能不能扭亏为盈。