奉贤海归小镇刚过完一周岁生日，发展势头真不错，把区域高质量发展给推了一把。作为上海招才引智的重要地方，奉贤海归小镇这次交了张很亮眼的答卷。从开始建设到现在，它一直盯着“科技创新策源地”和“海外人才回国第一站”的目标走，围绕着“1+X”产业布局使劲。它就像个孵化器，把产业、人才和服务都给聚拢了起来。在这次活动中，一大批重点项目签约了，还有不少海创企业拿到了政策红包，不少高规格的平台也都亮了相。这说明小镇从一开始的“筑巢引凤”，现在已经是“聚链成势”了。这种成绩背后，是地方发展战略和人才政策一起使劲的结果。 现在全球科技竞争太激烈了，把海外高层次人才请回来创新创业，那可是国家创新体系的关键一环。奉贤区看着区位和产业的底子不错，就把海归小镇放进了整体规划里。通过政策打包、服务升级、平台搭建，他们尽力帮着解决人才回国创业成本高、对接资源难、产业链协作弱的问题。数据说话：小镇已经招来很多顶尖人才了，包括拿过国家大奖的人；海归企业占比一直保持在95%以上。这就形成了人才带产业、产业吸引人的好循环。 这一来，区域经济结构调整和创新能力都变强了。一边是聚集高端人才和科技型企业，成了培育新生产力的大平台；另一边是建起了实验室动物资源平台和新材料研发服务平台等设施。这些设施给企业提供了从研发到转化的一条龙服务。 奉贤区委书记刘平说，小镇不光是人才想回国的第一选择，更是区域搞创新的关键支撑点。未来怎么弄？他想好了：要优化服务体系、巩固成果。具体措施有好多：完善中小科创企业的培育机制、扶持原创技术、深化创业“保租区”建设……还要搞个“海归创客圆梦计划”，全球征集好项目。这样就能搭建起从想法到落地的路。 这次“十五五”规划刚开局，海归小镇的做法给大家提供了不少启发。等更多平台用起来、政策落地后，它就能吸引更多国际高端资源聚在一起。服务好上海建设全球科创中心是必须的。人才是创新的本钱啊！ 奉贤海归小镇一年的经验告诉我们：只有持续改进制度、整合资源、提高服务水平，才能让人才安心干事、让创新有活力。未来该怎么在全球化背景下建个有吸引力的人才圈？这是个大课题。奉贤的做法说不定能给其他地方当个好榜样呢！