新华社消息，春节将至，家政服务迎来旺季，用工需求激增。为解决春节前后家政服务人员紧缺的问题，京东家政日前启动“百城双十万招募计划”，给全国180个城市提供了10万个保洁师和家电清洗师的工作岗位，希望通过吸纳更多劳动力缓解“用工荒”，同时为行业长期发展储备人才。京东家政表示，招募门槛不高，注重从业者从入门到就业的全过程支持。 随着生活水平提高和工作节奏加快，越来越多的家庭愿意花钱请专业人士来帮忙清洁。“除尘迎新”这一传统习俗推动家政行业向更专业、更细分的方向发展。除了基础的擦玻璃、清洗油烟机外，上门喂宠、衣物护理等新服务也逐渐走进百姓家。 虽然订单量飙升让人欣喜，但也暴露出一些问题：不少从业人员技能参差不齐，工作稳定性差，职业发展路径模糊。针对这些挑战，京东家政建立了一套从招募到培训再到认证的完整培养体系。在重庆万州和内蒙古赤峰等地设立实训基地，通过模拟真实场景教学提升实操技能。学员经过健康审核和标准化考核后，就能拿到证书上岗工作。 成都一名保洁师加入平台后，不仅收入稳定在8000元以上，还带动亲属一起就业。这种模式在帮助家庭增收和促进地方就业方面发挥了明显作用。业内人士指出，家政行业规范化和专业化不仅是消费升级的需要，也是稳就业、惠民生的重要举措。 家政服务从零散用工转向了标准化、职业化的新阶段。面对春节期间的短期需求高峰与行业长远发展需求，平台企业通过扩招人员、加强培训以及推行标准化管理，既保障了消费者的服务体验，也为劳动者打开了更有前景的职业大门。未来随着培训体系的完善和服务质量的提升，家政服务有望在促进就业、改善民生方面发挥更大的作用。