山东给这次干部选拔起了个新名字，叫强化县级领导班子建设。最近，中共山东省委组织部把张伟峰、侯素云这两名同志列进了县（市、区）委书记的拟任名单，还把这信息给公示了出来。 这就是山东要贯彻新时代党的组织路线，给干部队伍动刀，优化结构的老规矩。据公示说，张伟峰这人1972年10月生，是汉族党员，念的是省委党校的研究生。他现在是临沂临港经济开发区党工委副书记、管委会主任。侯素云则是个女同志，1981年11月出生，她也念了省委党校的研究生，现在是临沭县委副书记、县长、一级调研员。 这两位拟任职的人都是实干出身，在基层和岗位上都有丰富经验。这次调整严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》来搞。这条例就是规定干部咋选的党内法规。搞任前公示是为了扩大民主、加强监督，让大家都能看清楚有没有用人失误的地方。 县级党委是党执政兴国的“一线指挥部”，县（市、区）委书记肩上担子重得很。把年富力强、有经验的干部放到这个位置上，对推动经济高质量发展、维护基层稳定都很关键。你看张伟峰长期搞开发区工作，熟悉经济和产业；侯素云干过县长岗位，对县域治理和民生有切身体会。这种安排就是要让专业背景和岗位对得上。 为了让群众对干部有知情权和选择权，公示公告把监督渠道给明确了出来。公示时间从现在算到2026年1月30日为止。如果这期间有人有意见，觉得谁在德能勤绩廉方面有问题，可以打电话0531—12380或者写信去济南市纬一路482号反映。 不管是打电话还是写信都得写真实姓名，匿名反映不行。受理时间是工作日早上8点半到12点半还有下午1点到5点。这么细致的安排就是为了保证监督通道不堵。 最近几年山东一直在改干部人事制度的事，坚持新时代好干部标准。他们喜欢在一线斗争中考察人，专门挑那些敢于负责、有作为的人上来用。 定期搞公示已经成了常态了，这说明选人用人越来越公开透明了。加强党内监督和群众监督结合起来，就能把坏风气压下去。 抓好“关键少数”就是为了推进国家治理现代化嘛。这次选拔体现了制度化水平提高了，也说明了山东愿意接受大家的监督。 我觉得这种严谨的程序肯定能选出来能干实事、造福一方的好领导干部。这样就能给山东各地县域发展注入新活力。 干部选拔工作做好了能激发大家干事创业的劲头，聚合成推动现代化强省建设的大力量！