给咱们聊聊3月7日十四届全国人大四次会议吉林团开放日的事儿。杨永修代表可是个实实在在的一线技工，干到了中国一汽研发总院的首席技师。这事儿挺有意思，他一开始玩的是燃油发动机，后来新能源来了，他带着团队就把电驱壳体加工精度从0.015毫米给突破到了0.008毫米，细得也就头发丝的十分之一那么一点点。他说自己这一路从普通工人变大国工匠，全靠吉林的人才政策在撑腰。 为啥他能在2025年当上全国劳模还入选“大国工匠”？说白了就是打破了原来的职业天花板。以前最高才五级技工，现在新八级工制度出来了，还多了特级技师和首席技师这两个大台阶。他这就从普通工人晋升到了首席技师，待遇跟高级管理人员差不多，社会上大家也都很尊重他。他感慨说，这不止是个好听的头衔，更是让人觉得“有奔头”，让人觉得技能人才受尊重。 2025年他还拿到了机械工业科技进步一等奖，这几年光专利就有34项，论文也发了6篇。这都是因为吉林那边特别鼓励创新，不管失败不失败都能宽容对待。 再说说他带的徒弟们。吉林搞了个“招工即招生”的新学徒制，还花钱建了好多大师工作室和劳模创新工作室。杨永修就靠着自己的大师工作室和劳模创新工作室，把自己的绝活全教给了年轻人。经过系统性的“传帮带”，他徒弟们在省赛上直接包揽了前三名。他说这就是吉林搞那个“赛、评、奖、用”选拔机制的成果。 还有那个“技能照亮前程”的培训行动特别好，专门盯着新能源汽车和人工智能这种重点领域搞订单式培训。企业也跟着改革了薪酬体系，让技能价值能体现在工资上。一汽红旗板块先试了一把，结果有2.5万人通过涨薪尝到了甜头。 最关键的是吉林还拿出了真金白银的补贴来留住人。安家费、看病绿色通道、出行便利全都安排上了。这一招太管用了！第三届全国技能大赛上，吉林代表团居然打破了金牌“零的突破”。这背后其实是吉林整个体系的功劳。 越明和彭绅还有罗浩他们都是中国吉林网吉刻新闻的记者去采访的。主编是曲翱，监制陈尤欣还有统筹张燕点也都参与了。看着这么多实实在在的举措落地见效，杨永修代表站在“十五五”的新起点上信心满满。只要咱们继续优化引育留用的全链条机制，高技能人才队伍就会越来越壮大，这对加快科技自立自强和推动吉林全面振兴绝对是一股强大的动力。