近日，江门市江海区"粤聚英才 粤见未来"春季招聘活动中交出亮眼成绩单，充分展现了该区在人才引进和就业对接工作中的新进展。 作为粤港澳大湾区的重要组成部分，江海区正存在经济转型升级和高质量发展的重要时期。因此，如何吸引和留住优秀人才，成为该区推动产业升级、增强竞争力的关键课题。本次春季招聘会正是江海区主动抢抓人才流动机遇，加强区域人才集聚的重要举措。 据统计数据显示，参会的江海区12家重点企业共收到简历688份，其中博士学位20人、硕士学位88人、本科学历455人，本科及以上学历人才占比达82%。该数据结构反映出江海区对高素质、高学历人才的强劲吸引力。同时，企业参会方普遍反映收到的简历数量和质量均超出预期，特别是在对口专业领域，优秀人才供应充足，为企业的人才储备和发展提供了有力支撑。 在招聘成效转化上，江海区同样表现出色。本次招聘会初步达成就业意向212人，其中硕士19人、本科183人，就业意向达成率达到30.8%，说明求职者与用人单位之间的匹配度较高。值得关注的是，江门市得实计算机外部设备有限公司、广东优巨先进新材料股份有限公司、广东鑫辉科技股份有限公司等3家重点企业在招聘会期间即刻与人才签订就业意向书，实现了"招聘即落地"的高效对接，充分表明了江海区的招聘速度和企业的人才需求紧迫性。 从提供岗位的层级看，江海区此次参会企业提供的284个优质岗位中，最高年薪达80万元，涵盖工程技术、管理、市场等多个领域，为不同层次的求职者提供了丰富选择。同时，江海区还携带辖区40家重点企业的402个岗位信息到现场，累计派发岗位宣传单3800份，充分展现了该区人才工作的广度和深度。 为深入扩大招聘覆盖面，江海区人力资源和社会保障部门已规划后续招聘活动。3月21日，江南街道专场招聘会将在下沙公园举办，超40家企业将参展，提供多样化岗位。3月28日，江海万达就业驿站招聘集市将在江海万达广场一楼中庭开展，为求职者提供更加便捷的就业服务。这些后续举措表明，江海区已形成了常态化、系列化的人才引进机制，为持续吸引优秀人才奠定了基础。 从政策支持层面看，江海区现场还设置了就业服务专区，提供免费政策解读、职业指导等服务，这种"招聘+服务"的一体化模式，不仅降低了求职者的对接成本，也提升了招聘的专业化水平，体现了以人为本服务理念。
粤港澳大湾区建设为区域发展带来新机遇，人才作为核心资源的重要性日益凸显。江海区此次招聘的优异表现，既表明了区域发展活力，也反映了大湾区人才流动的新趋势。随着更多企业和人才的集聚，大湾区西岸城市群有望形成更具竞争力的人才生态，为高质量发展注入持续动力。