在当前全面建设社会主义现代化国家的关键阶段，政绩观问题直接关系发展质量与群众获得感。
通知直指部分领域存在的重显绩轻潜绩、重速度轻效益等问题，其根源在于少数干部对发展规律认识不足，存在"新官不理旧账""换赛道式发展"等短视思维。
这种倾向可能加剧资源错配，影响经济社会可持续发展。
针对这一关键课题，通知创造性提出五维方法论：在"稳与进"层面，要求守住民生就业等底线，同时以科技创新培育新动能；在"立与破"方面，强调破除唯GDP论旧观念，建立质量效益新标准；针对"虚与实"矛盾，明确反对形式主义，要求将调研成果转化为惠民实效；处理"标与本"关系时，既要解决眼前问题，更需通过制度创新根治顽疾；统筹"近与远"维度，倡导既做显功更重潜功，保持战略定力。
分析人士指出，这一部署具有鲜明时代特征。
随着我国进入高质量发展阶段，传统粗放发展模式难以为继。
通知将马克思主义方法论融入治国理政实践，通过构建"目标—方法—评价"的完整闭环，为干部履职提供了科学指引。
特别是在新型城镇化、乡村振兴等重大战略实施中，正确政绩观将有效防范盲目举债、重复建设等风险。
值得关注的是，通知特别强调群众满意度作为政绩的重要标尺。
今年以来，多地已探索将"民生痛点解决率""生态修复成效"等纳入考核体系。
这种导向转变，与二十大报告提出的"共同富裕取得实质性进展"要求形成深层呼应。
政绩观是干部从政的指南针,关乎党的事业兴衰成败。
树立和践行正确政绩观,既是思想认识问题,更是实践行动问题。
全党上下要以此次学习教育为契机,深刻领会为民造福的核心要义,准确把握辩证关系的内在逻辑,真正把心思和精力放在为党分忧、为国尽责、为民造福上。
唯有如此,才能在新征程上创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的崭新业绩,为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴作出应有贡献。