在基础教育假期安排与职场作息长期错位的背景下，乐山市率先推出解决方案。记者获悉，该市总工会印发《七条措施》，聚焦不少家庭的现实难题：中小学每年累计20多天的春秋假期，与家长固定工作制冲突明显。统计显示，全市约68%的双职工家庭在假期面临子女看护压力，低学龄段家庭尤为突出。
让职工在孩子春秋假期间实现带薪错峰休假，既是对劳动权益的落实，也直接影响家庭生活质量和城市消费活力。用制度衔接回应“看护难”，用服务供给提升“陪伴感”，需要工会推动、单位落实和社会资源协同。让“鼓励”逐步成为“常态”，假期才能更好回归休养与陪伴的本义，并在更大范围内形成可持续的民生改善与发展动能。