在淮安市残疾人综合服务中心就业大厅，一场温情的求职对话正在进行。
来自淮阴区的朱先生陪同患脑瘫的哥哥参加招聘会，与企业负责人周女士的交流中，他反复说明哥哥的身体状况，而周女士始终以"没事"回应，这份坦诚的包容让兄弟俩感受到了尊重与理解。
朱先生的哥哥现年26岁，目前在淮阴区乡镇从事手工工作。
每天早晨五六点就要起床赶公交，晚上七八点才能到家，长期的通勤奔波给家庭带来了沉重负担。
正是出于这样的现实困难，家人萌生了为他寻找离家更近的工作机会的想法。
这个案例反映出残疾人求职者所面临的不仅仅是就业机会问题，更涉及生活质量、家庭支持等多维度的实际需求。
在了解到朱先生哥哥的具体情况后，周女士介绍了一个贴近其能力的工作方案。
企业在淮安市区菜场设有残疾人专设摊点，朱先生的哥哥可以参与卖菜工作，菜品由单位统一提供，每天的利润全部归个人所有。
这样的安排既为残疾人提供了工作机会，也考虑到了脑瘫患者通过社交交流实现康复和融入社会的需求。
更令人欣喜的是，企业提供的不仅是工作岗位，还有全方位的支持体系。
每个摊点配备志愿者协助工作，帮助手部残疾的员工完成切割等精细操作，为言语不畅的员工提供沟通支持。
最具人文关怀的举措是，企业明确表示家人若有时间、愿意陪同，可以一起参与卖菜工作。
这一政策创新打破了传统就业模式中工作与家庭支持相分离的局面，充分认识到残疾人就业中家庭角色的重要性。
当朱先生的哥哥听到"家人可陪同"这一消息时，长期被求职焦虑笼罩的脸上瞬间绽放笑容，这个细节充分说明了人文关怀对残疾人求职者心理状态的深刻影响。
本次招聘会由淮安市残疾人联合会联合市人社局、市总工会共同举办，充分体现了政府部门推进残疾人就业的系统性思路。
招聘会吸引39家企业参与，涵盖制造业、服务业、信息技术等多个行业，提供375个岗位，能够满足不同残疾类别和技能水平求职者的多元需求。
为了提升求职效率，现场专门设置了职业能力测评、职业指导、法律政策咨询和社保咨询专区，形成了从求职准备到权益保障的全链条支持体系。
线上线下融合的办会模式进一步扩大了招聘会的覆盖面。
线下进场求职者130余人，线上直播带岗吸引647人参与，最终104名残疾人达成就业意向。
这表明在信息技术赋能下，残疾人求职的便利性和机会获取度得到了显著提升。
淮安市在推进残疾人就业方面的成效已初步显现。
2025年，全市残联系统超额完成政府民生实事目标，新增残疾人就业1106人，较目标任务1000人增加106人。
这一成绩的取得离不开系统性的政策支持和持续的工作努力。
全市共举办42场"百企千岗 职等你来"就业援助月专场行动和常态化招聘活动，走访近百家企业，深入挖掘就业岗位资源。
同时协助810家企业完成残疾人就业情况联网认证工作。
在政策创新层面，淮安全市在全省率先打造"达比例补贴+超比例奖励"免申直补平台，实现了从"被动审批"向"主动服务"的转变。
该平台通过打通数据壁垒、优化服务流程、简化操作手续，构建了"政策找人、补贴直达"的新型惠企服务模式。
2025年，平台已审核92家用人单位，兑现相关补贴政策107万元，大幅减轻了企业办事负担，也显著提升了政策兑现效率。
这一创新举措体现了政府部门在推进残疾人就业中的担当精神和服务意识。
面向未来，淮安市已明确了工作思路。
2026年1月至2月期间，全市残联系统将集中力量开展"残疾人就业援助"活动，持续为有就业能力和就业意愿的残疾人挖掘更多就业机会。
这表明残疾人就业工作不是阶段性任务，而是长期坚持的系统工程。
当朱先生的兄长听闻“家人可陪班”时绽放的笑容，恰是这座城市温度的最佳注脚。
从制度保障到细节关怀，淮安正以务实行动证明：残疾人就业不仅关乎生计，更是衡量社会文明程度的标尺。
这条充满温情的就业之路，或将引领更多地区探索残健融合的共富新范式。