无锡的东港镇搞了个叫“三沉三实”的好东西，这可是基层治理的新玩法。镇里把党建引领基层治理现代化当成头等大事，专门琢磨怎么把群众和企业的需求给对上。为了放大“干部下沉”跟“数字赋能”的效果，镇里想出了个招：“三沉三实”干部下沉扎根行动。“换位跑一次”被当成了关键的家伙事，大家合力要画出一幅干部沉下去、服务实起来、治理强起来的基层新蓝图。 在一线扎得深 东港镇不光要干部把身子沉下去，更要把心给带下去。他们搞了个“换位跑一次”的活动，让下沉干部穿着企业的衣服或者当回老百姓，亲自去体会办事是咋回事，看政策到底落地到没到最后那一步。全镇22名党政领导都得“包案蹲点”，管着16个村（社区）还有119家大的企业。为了给这些干部搭个台子，镇里搭起了四级联动体系，建了78个网格党支部和13个小区实体型党支部。 这时候已经有420名镇村的干部被派到基层去干活了，他们得对接62项服务，负责2292家民营企业。大伙儿凑一块儿搜集民情民意有4569份，处理民生事的数量也达到了5780件。 靠情感把矛盾化解掉 东港镇不光是把干部给派下去了，还特别看重情感的融入和治理资源的巧用。借着“四驻接待”跟“四调联动”这俩机制，下沉干部会去“进千家门、知千家情”，摸清基层的底。在金港社区试点的时候，干部发现新湖南苑那几个小区门口缺人行横道标识，安全隐患不小。通过数据平台找社区和交警帮忙，只用了4天就让斑马线修好了。今年以来为了帮群众解难题、给企业除痛点，大家协调化解了122件矛盾。 他们还把“换位跑一次”碰到的堵点跟平时走访掌握的情况凑一块儿用，形成了“体验—梳理—整改—评估—提升”的闭环套路。这样一来光解决问题就不行了，得把长效机制给完善上。 拿数据助推智慧治理 以前大家都是靠两只脚跑着干，现在多了个“数据跑”。东港镇的党建平台管理员说以前靠人跑现在加上了数据跑。面对资源有限的情况，他们用“智慧”来破题。镇里自己低成本研发了个智慧治理平台，里面有7大模块可以汇集人口底数、指挥调度啥的。全镇的情况能在屏幕上一眼看全。 为了防止出事儿他们还弄了个“无感AI监控+无人机巡飞”的智能场景搭建了个立体巡防网子。智能识别出隐患能发179条预警信息。 自主开发的“东港码上办”平台也很厉害能线上线下一起收集民意意见。 通过这些平台和闭环管理再加上三维度绩效评估给干部弄了个“实干档案”，把“换位跑一次”的成绩跟“高效办成一件事”改革的事儿融合在了一起。 钱奕竹和周雅芝是报道这次事儿的记者。