就业是最大的民生工程。
面对高校毕业生规模持续攀升与产业转型升级的双重压力，陕西省就业市场呈现出"求职者技能错配"与"企业高端岗位空缺"并存的结构性矛盾。
2025年数据显示，全省离校未就业高校毕业生专项招聘会、低空经济等新兴领域专场招聘活动密集开展，反映出劳动力供需两侧匹配效率亟待提升的深层次问题。
这种结构性矛盾的成因具有多重性。
一方面，职业教育体系与产业发展需求存在"时间差"，部分高校专业设置滞后于数字经济、智能制造等新兴领域的人才需求；另一方面，劳务信息不对称导致"有岗无人"与"有人无岗"现象叠加。
省人社厅统计表明，尽管全省已建成788个"家门口"就业服务站，但技能型劳动力缺口仍达38.7万人。
对此，陕西打出政策组合拳：在供给侧，实施234万人次政府补贴性培训，培育"三秦制造""丝路工匠"等158个劳务品牌；在需求侧，通过苏陕劳务协作引入东部岗位12.4万个。
西安财经大学毕业生兰佳琪的经历颇具代表性——从入校职业规划到就业驿站精准匹配，其获得国际会计师事务所offer的案例，印证了"就业服务前移"机制的有效性。
针对农民工群体，安康市社区工厂的"十分钟就业圈"模式颇具示范意义。
汉滨区居民余武琼实现家门口就业的同时，全省脱贫人口务工规模稳定在210万人以上。
这种"离土不离乡"的就业创新，既缓解了留守儿童、空巢老人等社会问题，又为乡村振兴注入新动能。
展望"十五五"，陕西将重点推进"稳岗扩容提质行动"。
省人社厅相关负责人指出，2026年计划新增50个产教融合实训基地，深化"互联网+就业"智慧服务平台建设。
随着航空航天、半导体等23条重点产业链的拓展，预计可创造高端岗位8.2万个，推动就业质量与产业升级形成良性循环。
就业是最大的民生
陕西在促进高质量充分就业方面的探索和实践，充分体现了以人民为中心的发展思想。
从政策支持到服务创新，从重点群体帮扶到困难群体兜底，陕西形成了纵向贯通、横向联动的就业工作体系。
展望"十五五"，随着"稳岗扩容提质行动"的深入推进，陕西必将在破解就业结构性矛盾、实现高质量充分就业的道路上迈出更加坚实的步伐，为全国就业工作贡献陕西智慧和陕西力量。