3月24日，临猗县北景乡召开中层干部述职评议会，乡党委书记潘翔主持会议，乡领导班子成员及全体中层干部参会。此次会议以“述实绩、找差距、明方向”为主线，旨强化干部责任担当，为新一轮高质量发展奠定基础。 问题导向：刀刃向内查摆短板 会上，各部门负责人围绕2025年履职情况展开述职，直面工作中存在的落实梗阻、能力弱项等突出问题。例如，农业服务中心指出特色产业规模化不足，民生办反映部分惠民政策宣传覆盖率偏低。通过数据对比和案例剖析，与会人员对全乡发展中的薄弱环节形成共识。 原因分析：深挖根源精准施策 乡党委分析认为，部分工作推进不力源于三上：一是部分干部存“重部署轻落实”倾向；二是跨部门协作机制有待完善；三是对新形势下群众需求的动态把握不足。分管领导在点评中强调，需从制度优化和能力提升双向发力。 对策部署：靶向整改与全局谋划并重 针对发现问题，会议提出“三强化”整改路径：强化目标管理，将2026年重点工作分解为可量化的36项任务；强化考核激励，建立“周调度、月通报”机制；强化培训赋能，计划开展乡村振兴专题轮训。乡长闫磊特别指出，要聚焦高标准农田建设、人居环境整治等民生领域攻坚突破。 前瞻判断：以作风转变促发展跃升 此次述职评议被视为北景乡深化基层治理的重要节点。随着整改措施落地，预计将在三上形成示范效应：一是推动干部从“被动执行”向“主动作为”转变；二是通过问题台账销号制提升行政效能；三是以点带面激活乡村振兴内生动力。
述职评议要“有辣味”，整改落实要“成闭环”，才能把压力转化为动力。基层工作任务多、节奏快，关键在责任到位、作风过硬、执行有力。以复盘压实责任、以点评促进提升、以谋划明确方向，既是对过去一年工作的检验，也是在为新一年工作开局蓄力。