3月14日，为了深入贯彻上级关于国有林场改革的政策，搞清楚现在林业的发展形势，省龙草坪林业局的主要领导带队下基层，去召开企业改革座谈会。成鸿飞局长和杨钊主任都参加了这个座谈会。这个座谈会的目的是要和基层的干部职工面对面聊一聊，商量一下改革的方向和发展的对策。 调研组仔细听取了基层林场在运营管理、资源管护、队伍建设和民生保障等方面的汇报，也问清楚了一线职工的想法和期望。大家讨论了体制机制优化、产业发展提质、绩效考核创新还有资产管理增效这些重要的问题。 座谈会指出，现在林业发展正处在转型升级的关键时期，国有林场的改革已经进入了“深水区”。这次座谈会主要是为了集中大家的智慧解决发展中的难题。会议强调全局上下都要抓住改革方向，抓好工作落实，重点做好五个方面的工作：第一要理清职能定位，优化管理流程；第二要聚焦主责主业；第三要因地制宜发展特色产业；第四要健全完善激励机制；第五要压实责任促落地。 这次座谈加强了局党委和基层之间的联系。下一步省龙草坪林业局会梳理汇总大家的意见，把改革方案细化完善好，稳步推进改革落地见效。这样做不仅能给秦岭绿水青山提供保障，也能给林区高质量发展注入动力。