在2026年1月19日这天，扎赉诺尔区总工会开始了一次“两节”送温暖活动，他们把关怀送到了一线职工身边。尽管这时候北疆草原冷得厉害，可工会的活动还是顺利进行了，给在岗位上干活的人们送去了温暖。慰问组先后去了美团配送站点、市政公用事业发展中心、达赉湖热电厂还有区人民医院这些地方，这就算把2026年的送温暖活动拉开了序幕。这次行动关注的是好几个不同的一线职工群体，说明工会干活儿的覆盖面更广了，服务也更精准了。这次不只是关照老难职工、劳动模范和那些在公共服务岗位上的人，特别还把那些新的就业形态劳动者，比如送外卖的，也给照顾到了。在美团站点上，慰问组跟外卖小哥聊了聊他们的工作时间、收入保障还有冬天怎么防护的问题；在市政公用事业发展中心看望了环卫工人和管网维护人员这些城市运转保障者；在达赉湖热电厂看望了保障供暖的职工；在区人民医院感谢了医护人员。这次送温暖可不只是发点东西那么简单，他们用的是“走访+座谈+调研”的方式。慰问组跟职工代表坐下来面对面聊天，听听他们在工作生活里遇到的难处和想法，还聊聊职业发展、技能培训和权益保障这些事儿。另外他们还实地去看了看职工的创新工作室，看看技术革新的成果咋样还有高技能人才是咋培养的。统计下来，这次活动一共给900多名职工发了米面油这些生活物资，稍微缓解了一下他们家里的压力。扎赉诺尔区总工会的负责人说，送温暖不光是过节送点礼，更是工会维护职工权益、服务好大家的具体做法。 这几年工会一直完善困难职工帮扶的办法，建立了动态的档案记录，让慰问从过节这一天变成了平时的常态关心。现在社会变了不少，经济形态也不一样了，职工队伍的结构也有了新特点。做新工作的人越来越多了，传统行业的人也得转型求发展，那些在公共服务一线干活儿的人工作量也大。工会就得适应这种变化，服务对象要更全面些，服务内容也要更精准点。这次送温暖把新的就业形态劳动者列为重点照顾对象就是回应这种趋势的表现，能把更多人都纳入到工会的关怀体系里来，让他们更有归属感和社会认同感。 往深里说送温暖也是党联系群众的纽带和桥梁。通过给点物质上的帮助再加上精神上的关心，不光是党和政府的温暖送到了他们手里，也把大家的心聚在了一块儿。特别是现在经济在转型的阶段，多关心关心困难职工这块儿工作特别重要。扎赉诺尔区总工会这次的行动就是新时代工会怎么履行职责、服务好大家的一个例子。从过节送礼到平时的帮忙维护权益，工会干的事儿越来越深入广泛了。以后还得建立起常态化的、精准化的服务职工体系来提升大家的幸福感、安全感。只有真正成了职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”，工会才能在推动国家发展、维持社会和谐稳定的过程中发挥更大作用。