话说迅雷公司那边把前CEO陈磊给告了，说他把公司的钱给掏空了，这事又让大家伙儿意识到得赶紧给公司的内部管理上上发条。原来陈磊在任期间一直通过搞虚假交易、操控审批这些手段慢慢把资产往兜里揣。迅雷向深圳的法院提起了诉讼，指控他在2019年到2024年间，伙同一家叫“兴融合”的供应商签了大笔合同。这家供应商其实没啥实际干活的人，连系统都是迅雷的技术员帮忙维护的，结果这四年间光给这家公司就花了近2亿元。 这事儿反映出企业在管人的时候太松懈了。当时陈磊权力太大，审批和人事大权都在他手里，那些跟他有关系的人又都在关键岗位上，导致内部监督就跟摆设一样。还有就是对外的投资和选供应商根本不透明，这就给挪资产留了空子。以前大家都觉得陈磊是个技术能手，不爱钱，这种印象让大家对他的质疑晚了好久。 从账面上看，陈磊在2017年到2020年当CEO那会儿，公司亏了快10亿元，主要就是他搞的区块链业务太烧钱。他走了之后公司还是乱糟糟的。更麻烦的是，在2020年调查刚开始前他就出境了，一直躲在国外不回来。现在国内虽然立案了要打官司，但想跨个境去抓人、取证据还是挺难的。 所以以后得防着这种人钻空子。公司得赶紧把高管的权力关进笼子里，搞个独立的审计部门管着。对外合作的时候也得看清楚对方的底细，盯着钱到底去哪儿了。法律那边也可以想想办法建立国际合作的机制，用国际的办法来抓人办事。现在有些经济案子已经在用“长臂管辖”的办法了。 以后监管肯定会越来越严，科技行业的人流动大、业务复杂容易出事。行业协会说不定会弄个高管的信用档案。迅雷这事儿不光是一家公司的事，也说明现在有些科技公司只顾着抢市场、玩技术，忘了管里面的人是不是有歪心思。 健康的管理和道德观念才是企业能不能长久的根本。全球化背景下怎么搞制度创新、跟国外配合好法律这块防线，是大家都得面对的难题。