焦作电信推行"总经理服务日"制度 深化央企担当践行客户至上理念

当前,随着5G网络普及和数字化转型加速,群众对通信服务的需求呈现多元化、即时化特征。

宽带故障维修滞后、套餐资费不透明等传统服务痛点,与老年人数字鸿沟等新问题交织,对通信企业服务能力提出更高要求。

焦作电信此次专项活动直击行业服务短板,其成功实践源于三大创新举措:一是建立"一把手"牵头机制,各区县分公司总经理带队组建服务专班,将管理层决策链条缩短至服务一线;二是打造智慧化服务闭环,通过大数据分析筛选高频诉求,提前调配技术力量,实现"未诉先办";三是突破传统服务时空限制,整合10000号热线、线上营业厅等渠道,形成"现场受理+远程支持"立体化服务网络。

活动成效显示,这种"顶层设计+基层执行"的服务模式具有显著优势。

现场解决的宽带信号覆盖、异地销户等62件典型问题,平均处理时长压缩至30分钟以内。

更为重要的是,通过建立诉求台账和限时督办机制,剩余40%复杂问题均实现责任到人、进度可视,有效避免了传统服务中"踢皮球"现象。

业内人士指出,这种服务创新具有双重示范价值。

从行业维度看,其"问题导向+技术赋能"的解决方案,为通信业服务转型提供了可复制的经验;从社会责任角度看,活动将央企资源优势精准对接民生需求,其中针对老年群体开展的智能手机使用辅导等特色服务,彰显了"数字包容"的发展理念。

据透露,焦作电信计划将这一服务模式制度化,每月定期开展主题活动。

下一步将重点构建数字化服务中台,通过AI工单分派、服务质量追溯等技术手段,持续提升服务标准化水平,力争年内实现城区30分钟响应、农村2小时到达的服务承诺。

把服务窗口前移一步,把协同链条压缩一段,把责任闭环再扣紧一环,群众的“急难愁盼”就能更快落地为可感可及的改变。

通信服务既是民生工程,也是信任工程。

以常态化的倾听机制推动问题解决,以制度化的闭环管理提升治理能力,才能让“好服务”的承诺不仅停留在口号上,而是持续体现在每一次接听、每一次上门、每一次办结之中。