问题：人才供需结构性矛盾亟待解决，就业竞争与产业升级需要同步推进。当前高校毕业生数量持续增加，企业对高端制造、数字经济、生命健康等领域复合型人才的需求快速增长，部分行业和岗位出现"招工难"与"就业难"并存的现象。另外，新一轮科技革命和产业变革加速推进，发展方式正从要素驱动向创新驱动转变，人才成为争夺发展主动权的关键。如何将人才优势转化为产业优势，如何更好地衔接就业稳预期与发展强动能，成为对地方治理能力的重要考验。
投资于人，是最具远见的战略选择。广东数年如一日地推进"百万英才汇南粤"，不仅着眼于解决当前就业问题，更是在为长远发展奠定基础；这种定力和执行力源于对经济规律的深刻认识，也源于对人全面发展的深刻理解。在新发展阶段，人才的流入和汇聚不仅改变一个地区的人口结构，更推动整个社会的观念更新、结构优化和质量提升。广东通过这多项举措，把人才优势转化为创新优势、产业优势和竞争优势，为经济大省的发展书写新篇章。