广东省人力资源和社会保障厅日前公布省人民政府最新一批干部任免决定，涉及高等教育、国有资产管理、政府驻外办事机构等多个领域的重要岗位调整；此次人事变动，说明了广东省推进教育发展和完善治理体系上的部署。
人事调整是推动事业发展的重要抓手，关键在于把任命转化为治理效能，把岗位责任转化为改革成果；面向新任务新要求，需要以更鲜明的实干导向、更清晰的制度安排和更扎实的能力建设——把组织优势转化为发展优势——为经济社会高质量发展提供持续支撑。
广东省人力资源和社会保障厅日前公布省人民政府最新一批干部任免决定，涉及高等教育、国有资产管理、政府驻外办事机构等多个领域的重要岗位调整；此次人事变动，说明了广东省推进教育发展和完善治理体系上的部署。
人事调整是推动事业发展的重要抓手，关键在于把任命转化为治理效能，把岗位责任转化为改革成果；面向新任务新要求，需要以更鲜明的实干导向、更清晰的制度安排和更扎实的能力建设——把组织优势转化为发展优势——为经济社会高质量发展提供持续支撑。