春节刚过，雷山县农民工文杰已经开始盘算新一年的务工计划；这位年过半百的务工人员上个月刚从广西崇左采收甘蔗归来，说起收入难掩喜悦。像文杰这样的“大龄低技”农村劳动力，正通过黔东南州创新的劳务输出模式，找到稳定增收的新路子。
就业一头连着民生，一头连着发展。黔东南州以劳务品牌建设破解“大龄低技”群体就业难题的实践表明，把就业服务做细、把岗位对接做准、把组织保障做稳，才能让更多普通劳动者在季节更替与产业流动中获得更稳定的预期，实现持续增收。这条以机制为支撑、以品牌为抓手、以群众需求为导向的路径，具有可复制、可推广的启示意义。