当前，促进就业特别是基层就业已成为各地经济社会发展的重要课题。
万年县陈营镇近日举办的"赣就有位来"2026年春风行动暨就业援助季专场招聘活动，正是在这一背景下的一次有益探索，通过创新服务模式，有效破解求职者信息不对称、政策认知不足等问题。
从问题导向看，基层劳动力就业面临多重挑战。
一方面，求职者对岗位信息、企业需求了解有限，难以精准匹配自身技能与工作机会；另一方面，就业补贴申领条件复杂、社保缴纳流程繁琐，许多群众对相关惠民政策理解不透彻，导致政策红利未能充分释放。
这些问题直接影响了基层就业的质量和效率。
陈营镇的创新之处在于，将就业服务从被动应对转变为主动靠前。
招聘活动现场，工作人员与志愿者充分发挥"就业红娘"的角色，不仅推介涵盖服务、电商等多个领域的优质岗位，更重要的是进行精准匹配，将用工需求与求职者个人技能进行有机结合。
同时，针对群众最关切的就业补贴申领条件、社保缴纳标准及流程等问题，工作人员采取"一对一"专项解读的方式，用通俗易懂的语言拆解政策要点，确保求职者"听得懂、用得上"。
这种贴心的服务方式，让政策红利真正直达基层、惠及民生。
从长远看，陈营镇已将此次活动作为契机，规划建立更加完善的就业服务体系。
该镇计划通过开展巡回招聘、技能培训等常态化服务，动态更新企业用工信息与求职者需求台账，形成"一本账、一张图"的精准服务格局。
这意味着就业服务将从"一时一地"的活动形式，升级为"全年全覆盖"的制度安排。
同时，进一步优化就业创业扶持政策，降低创业门槛，为有创业意愿的劳动者提供更多支持，助力更多群众实现"家门口就业"的梦想。
这一系列举措的实施，对全县经济社会高质量发展具有重要意义。
充分就业不仅能提升群众生活水平，增强获得感和幸福感，更能为地方经济发展注入坚实的人力资源支撑。
当更多劳动力在本地实现就业，就能形成"人留下、钱留下、心留下"的良性循环，进而推动县域经济的内生增长。
万年县的实践表明，民生保障与经济发展从来不是非此即彼的选题。
当就业服务真正沉到基层、政策红利切实惠及个体，产生的不仅是统计报表上的就业率数字，更是千万家庭实实在在的获得感。
这种以人民为中心的发展思路，正是新时代县域治理现代化的生动诠释。
未来，如何将临时性援助转化为持续性机制，仍需各地在实践中继续探索创新。