随着经济社会发展，新就业形态劳动者队伍持续壮大；由于工作分散、流动性强、传统保障相对不足，这个群体就业稳定、权益维护和生活支持各上面临不少现实难题。如何更好服务和保障新就业形态劳动者，成为工会工作的重点。天津市东丽区华新街道总工会的最新举措，为破解这一难题提供了实践样本。 本次慰问活动的亮点，在于从实际出发回应新就业形态劳动者的需求。工作人员在走访交流中，重点了解他们的就业方式、收入保障、工作状况和生活需求，让关怀更有针对性。同时，工作人员也向职工介绍了工会可提供的技能培训、法律援助等服务项目，帮助大家更清楚地了解工会能做什么、如何用得上，让工会服务从“有温度”更更到“能解决问题”。 活动还把政策宣讲与工会服务结合起来。工作人员通过“微宣讲”方式，用通俗语言宣讲党的二十届四中全会精神，及时传递党和政府对职工群体的关心，让职工在获得物资支持的同时，也得到精神上的鼓励与引导。多维度的服务与关怀，有助于提升职工的获得感与安全感。 从职工反馈来看，此次慰问取得了良好效果。参与活动的职工表示，在寒冬收到这份实实在在的帮助，感到暖心、踏实。工会的关心让他们更有归属感，也进一步增强了工作信心与动力，愿意以更好的状态投入工作、服务社会。 华新街道总工会表示，将继续把服务职工放在首位，履行好“娘家人”职责。在做好阶段性慰问的同时，更将着力完善长效服务机制，持续聚焦职工急难愁盼问题，优化服务内容、改进服务方式、提升服务效率。特别是针对新就业形态劳动者，进一步健全组织体系、扩大覆盖范围，推动更多劳动者能够便捷享受工会的权益保障与服务支持。 从更深层次看，工会面向新就业形态劳动者的关怀与服务，是推动社会治理完善、维护劳动者合法权益的重要举措。随着灵活就业规模不断扩大，如何让这一群体得到更充分的保障与支持，已成为社会发展中的现实课题。工会通过优化服务、拓展覆盖，正在为这一课题提供更可操作的解法。
在新经济业态不断重塑就业格局的背景下，如何为流动性强、组织程度相对较低的新就业群体建立有效的服务体系，已成为新时代工会工作的必答题；天津东丽区的实践表明，把政策宣讲与精准服务结合起来，把站点建设与数字赋能衔接起来，才能让服务真正抵达“最后一公里”，推动实现“服务对象在哪里，工会覆盖就跟进到哪里”的目标。这既是提升基层治理效能的有益探索，也是在更高质量发展中稳步增进民生福祉的题中之义。