新春一过，永州市冷水滩区就紧盯着园区企业的用工需求，打算趁着大家还在返乡路上，赶紧把节后复工复产这事儿干起来。既然盯上了机会，那肯定得拿出一套真格的打法。为了破解企业招工难的问题，他们决定玩个“四轮驱动”，也就是精准送工、密集招聘、广泛宣传再加政策加码。 为了给企业招到更多人，冷水滩区建立了全区联动送工的机制。各乡镇、街道和区直机关单位都拿着指标任务清单找工作，主动把劳动力往园区送。这下好了，求职者和用人单位能在智慧人力资源市场服务大厅这个大平台上好好谈谈。正月初六到正月十八这阵子，他们开通了3条专车专线接送工人。专车直接把人从家门口送到了厂门口，专门安排的人还会陪着求职者去实地看厂房、了解岗位。这样一来，人岗匹配的效率可就上去了。 密集招聘这一块也没闲着。“春风行动”被做成了线上线下直播一起上的立体招聘模式。那个时候举办了4场网络招聘会、10场现场招聘会和12场直播带岗活动。50多家优质企业都来了，一共提供了4000多个就业岗位。这下好了，不管是线上还是线下都热闹起来了，岗位直接送到了群众家门口。 宣传工作也是全方位铺开。线上依托“湘就业”“永就业”平台还有“冷水滩发布”公众号实时更新信息；线下更是在村里、农贸市场、车站这些地方张贴简章、挂横幅。他们还利用“村村通”广播循环播报招工信息，城里的户外电子屏也在滚动播放广告。印好了招工信息手册直接发到基层去。这么一来浓厚的氛围就出来了，在外务工的人看到家乡的情况就会想回来。 政策方面也没少下功夫。他们印发通知明确了复工复产的奖惩措施。具体怎么奖励怎么补？细化了补贴办法。招到人给补贴、返乡工作给补贴、吸纳重点人群也给补贴……加起来有十二项呢。这下企业用工成本降了下来，干活的热情也高涨起来。这招可是给园区企业复工复产注入了强劲动力。 接下来的日子里，冷水滩区还要继续优化服务。他们要把常态化的招工稳工机制建好，用更实际的举措和更贴心的服务来护着企业发展、帮着老百姓就业。争取让大家的工资袋鼓起来的同时，也把产业搞得红红火火。