中国工商银行现在给快7万户企业办了年金服务，覆盖了大概1400万职工，通过多种办法配置资产、管理风险，帮着基金挣长期钱。要想让这种“长钱长投”的效益更好，还得靠政策和市场一起使劲。2007年到2024年这17年间，全国年金基金平均一年赚6.17%，一共赚了超过7500亿元，这说明这笔钱放在那里挺稳当。北京有个参加年金的人每年都要看看账户收益，他说这成了习惯，大家其实就是想看着钱越来越多还放心。现在制度已经有了规模，到2025年三季度，全国有17.5万户单位搞了企业年金，覆盖了3332.05万人，钱袋子总共攒到了4.09万亿元。不过大家也担心未来能不能一直挣钱，还有就是覆盖面不够宽，很多中小企业和灵活就业的人没进来。因为咱们的养老保险以前太依赖第一支柱了，第二和第三支柱发展慢了点。现在人口老得越来越快，基本养老金压力大，就得靠壮大年金这种补充养老来分担负担。虽然资本市场波动大、长期东西少是个问题，但年金这钱时间长、规模稳，天生就适合穿越经济周期、平掉波动。国家最近也发了文提要求，得把覆盖范围扩大、手续简化、服务优化，把这个制度的活力给激活。未来要是制度覆盖更广、管理更顺溜，企业年金肯定能在咱们的养老体系里顶大用。 随着政策和市场的推动，咱们得进一步用好“长钱长投”的优势，让这笔钱和资本市场好好互动一下。这不仅能帮着职工把退休的家底给夯实了，也是应对人口变化、积累养老财富的好路子。接下来还得在政策引导、产品创新、教育投资者这几个方面下功夫。一方面要接着完善免税、鼓励参保这类配套政策；另一方面得丰富投资渠道，让钱投到实体经济和科技这些长期好资产上。同时还要管好收益的波动，多给职工点获得感和信任感。不管是为了完善社保体系还是应对老龄化变化，都得把企业年金这个工作做好。