就业是民生之本。威宁自治县近日在五里岗街道朝阳新城广场举行2026年"春风行动"暨就业服务季启动仪式，标志着这个贵州山区县份新一轮就业促进工作正式展开。此举措针对春节前后劳动力流动集中、求职需求旺盛的特点，通过集中发力、精准施策，为广大务工群众和用人单位搭建对接平台。 从现场情况看，就业服务的贴近性和便利性得到了充分体现。首场招聘会吸引了来自浙江、广东及本地的50余家企业参展，涵盖制造、服务、物流、电商等多个产业领域，共提供岗位6000余个。求职者们手持简历，逐一咨询、深入交流，现场气氛活跃。朝阳新城社区居民焦彩凤的感受特点是代表性，她表示招聘会开到家门口，避免了往返县城人才市场的奔波之苦，大大降低了求职成本。这种"就业服务进社区"的做法，充分考虑了山区群众的实际困难，说明了以人民为中心的工作导向。 另外，威宁县还在招聘会后组织了返乡人员座谈会，人力资源、民政等部门工作人员与返乡务工人员面对面沟通，倾听他们在就业创业中的实际困难和发展诉求。这一环节的设置意义深远，既是对返乡人员心声的尊重，也是为精准制定后续帮扶政策、引导人才回乡创业就业收集第一手信息。通过座谈交流，县里能够更准确地把握劳动力需求特点，有针对性地优化就业服务。 从全年规划看，威宁县就业服务工作表现为系统性、持续性。据县就业局介绍，春节期间全县计划密集举办招聘会51场、返乡人员座谈会41场，走访县内重点企业100家以上，深入开展技能培训500人次以上。这些数字背后，反映了县里对就业工作的重视和充分投入。同时，在城区人流密集区、交通枢纽、易地扶贫搬迁点等地设置15个就业服务保障点，动态提供岗位信息与政策咨询，形成了纵横交错、全覆盖的服务网络。 需要指出，威宁县的就业促进工作不仅着眼于春节期间的集中服务，更着眼于全年的持续发力。节后，县里还将通过有组织劳务输出等多渠道计划输送就业5000人以上，形成"招聘不停歇、服务不断线"的工作常态。这种接力式、全链条的服务模式，既满足了企业的用工需求，也为劳动力提供了稳定的就业预期。 从更深层的意义看，威宁县的这若干举措反映了山区县份在新发展阶段的主动作为。通过优化就业服务、促进劳动力有序流动，既能缓解本地就业压力，也能为外地企业输送稳定的劳动力资源，形成互利共赢的局面。同时，通过鼓励返乡创业、引导人才回流，也为本地经济发展积蓄了人才力量。
威宁自治县通过“春风行动”暨就业服务季，展现了地方政府稳就业、促发展上的积极作为。随着各项措施的落地，当地就业市场将迎来更多机遇，为经济社会高质量发展提供坚实支撑。