日前，中国网络视听协会微短剧工作委员会发布了自律公约，号召微短剧的演职人员、用工单位、剧组、制作机构、摄制基地和播出平台把责任明确下来，按时发放薪资，给大家提供安全保障，尤其是要严管少儿用工。数据显示，2025年上线的微短剧有3.3万部，国内用户近7亿。虽然行业发展飞快，但薪资纠纷还是成了热点话题，不少演员在网上抱怨自己被拖欠片酬。为什么这么火热的微短剧行业还会有这问题呢？主要是很多拍摄项目和演员之间没签正规合同，特别是配角，很多时候都是口头说说就算了，就算签了字，里面的条款也往往对演员不利。因为微短剧门槛低又火，很多资金不足的小公司也冲进来，全靠外部投资撑着。可惜微短剧大多免费看，钱得靠广告分成和平台分账赚回来，可现在大家都在抢流量，真正火起来的爆款很少，很多短剧分账赚得还不够本。资金一断链，演员的钱就没了着落，更有甚者制作方亏得一塌糊涂还能换个身份跑掉再开新局。所以演员想要回欠薪特别难。实际上演员的权益问题不只是欠薪这么简单，工作时长和强度超了承诺、拍打斗爆炸这种危险戏安全保护不够、儿童演员的休息和健康也没保障等等。自律公约的出台是个好兆头，但光靠行业自己管远远不够。相关部门得赶紧加强监管力度，从源头抓起把规则立好落实下去才行。