1月20日，全国总工会公布了重点支持工匠学院名单，兰州石化公司培训中心（党校）成功入选，这标志着该公司技能人才培育领域实现了从省级到国家级的重要跨越。 兰州石化培训中心（党校）的获评，反映了其在产业工人队伍建设中的突出贡献。作为炼化行业的龙头企业，兰州石化遇到产业升级和技能人才短缺的双重挑战。为此——该公司依托自身产业优势——将培训中心打造成为集教学、实训、科研于一体的综合性人才培养基地。目前，培训中心已组建起一支由70名专职教师和900名兼职教师组成的高水平师资队伍，形成了结构合理、素质优良的教师队伍体系。 在实训基地建设上，培训中心投入大量资源，建成了产业工人队伍建设创新实践基地、危险化学品仿真实训基地、电工实训基地等多个特色实训场地。这些基地充分考虑了炼化行业的实际需求，将理论教学与实践操作紧密结合，使学员能够在真实工作环境中获得技能训练，大幅提升了培训的针对性和有效性。 创新驱动是培训中心实现高质量发展的重要动力。2025年以来，该中心加快推进数字化建设步伐，累计完成3300个教学视频的上传与平台共享，为学员提供了丰富的在线学习资源。这些优质内容已被全国总工会纳入"两朵云"优质内容创作者名单，同时也被甘肃省工会列为工作创新案例，充分表明了其在行业内的示范引领作用。 培训中心还创新性地形成了"以赛促训"的教学机制。通过积极承办省级、行业级多项技能竞赛，将竞赛与培训有机结合，激发了学员的学习热情，提升了培训质量。同时，中心持续深化与各类院校的合作，建立了产学研结合的长效机制，为技能人才的系统培养奠定了坚实基础。 从培训规模看，兰州石化培训中心已成为行业内的重要人才输送基地。该中心年培训规模达到42869人次，其中技能人才培训6567人次，学员总体满意度达到100%。这些数据充分说明，培训中心不仅在规模上实现了快速增长，更在质量上获得了学员的高度认可。多年来，中心为炼化行业输送了大量骨干力量，为企业的安全生产和高质量发展提供了有力的人才支撑。 获评全国总工会重点支持工匠学院，对兰州石化培训中心既是荣誉，更是责任。该认可将更推动该中心在国家级平台上发挥示范作用，为全国产业工人队伍建设贡献更多经验。
从企业培训中心升级为国家级工匠学院，兰州石化的实践揭示出破解"技工荒"的有效路径——唯有将产业需求作为培养导向——让车间变课堂、工匠当导师——才能打通人才供给的"最后一公里"；在制造强国战略加快的当下，这种产教深度融合模式为传统产业转型升级提供了可复制的样本。