新春伊始，就业先行。1月16日，由立山区人力资源和社会保障局、立山区人力资源和社会保障服务中心联合主办的2026年新年首场就业援助月专场招聘会在大悦城阳光广场举行，拉开了该区新一年民生保障工作的序幕。 当前，春节后求职者集中返城，企业用工需求上升，就业对接成为稳就业、保民生的重要环节。立山区抓住这个节点，以“真情相助·幸福托举”为主题组织招聘活动，推动岗位供需更高效匹配。 本次招聘会覆盖装备制造、生活服务、商贸零售、教育培训等行业领域。50家本地企业提供岗位1400余个，岗位类型较为丰富。招聘会按不同群体需求进行分类设置：面向高校毕业生推出技术研发、行政办公等岗位；为退役军人提供安保运维、管理储备等岗位；为农民工群体提供技能操作、仓储物流等岗位，提升对接的针对性和实效性。 招聘会现场人流集中，近两千名求职者到场。求职者携带简历在各企业展位前了解岗位信息，并与招聘人员围绕薪资待遇、工作内容、发展空间等问题沟通交流，部分求职者现场达成初步就业意向，供需匹配效果较为明显。 为扩大覆盖面，立山区依托“立山就业”官方账号同步开通直播招聘。未能到场的求职者可线上参与，直播累计吸引1.3万人次浏览，更提升了服务的便捷性和可及性。 招聘会同步设置“一站式”便民服务专区。工作人员为求职者提供简历优化、面试技巧、职业规划等咨询服务，并解读就业创业扶持政策、社保办理流程、劳动权益保障等热点内容，现场发放求职导报和政策宣传手册千余份，帮助求职者在求职过程中更好了解政策、维护权益。 围绕残疾人等特殊群体就业需求，立山区残疾人联合会设置帮扶咨询台，提供就业指导与政策解读，保障各类群体平等获得就业服务。此外，现场还推出“0距离体验3D打印”和“免费拍职业形象照”等活动，既增强互动体验，也为求职者求职展示提供便利。
就业连着千家万户，是最基本的民生；立山区以就业援助月首场活动为开端，把岗位、服务和政策送到群众身边，以更精准的对接提升民生服务质效，也为新一年稳就业工作提供了可借鉴的做法。把招聘会办成综合服务平台，把对接延伸为持续跟踪帮扶，才能帮助更多劳动者在新起点上找到更适合的岗位、形成更稳定的预期，为城市发展注入更坚实的动力。