山东济宁这地方，为了把劳动者的换岗流动给理顺，还给企业复工复产当帮手，抓住春节前后这一波换岗高峰期，全市搞出了个快速响应机制。特别是针对可能出现的阶段性用工短缺，济宁市整合了好多政策资源，保证企业能顺利生产。专门为重点企业设立了HR服务专员，跟企业点对点联系，制定一套解决方案。还利用村里的劳务中介、乡镇劳务公司和县域劳动力市场，把本地劳动力资源给摸清楚，给企业搭建一个稳定的用工输送通道。梁山的“好焊”、曲阜的“古建工匠”这些特色劳务品牌也被拿出来用，提升了劳动力组织化程度。为了让更多人找到工作，特别是农村转移劳动力和失业人员，开展了“技能照亮前程”培训行动，给大家送技能送岗位。这个活动收集到了很多岗位需求，还给大家做了技能培训，让培训和就业能连在一起。全市还把“乐业济宁”小程序给推出来了，里面有很多线上服务功能，求职者可以在上面找工作、投简历、测职业能力。就连家门口的就业服务站点也在拓展，把就业服务嵌入到商圈和社区里去，让求职者不用跑远路就能拿到岗位信息和政策咨询。